Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Jonah Lomu]

Gibt doch regional überall Arbeitgeber, meistens irgendwas in der Industrie, wo jeder dritte aus dem Umkreis beschäftigt ist. Grade in den handerklichen Berufen verdient man dann dank Tarif und 35 Stunden Woche ein attraktives Gehalt gegenüber dem 20 Mann Betrieb nebenan. Da würde man sich dann ja nur verschlechtern wenn man woanders hingeht.

[oldschool87]

Wir stellen also fest, es gibt Leute, die 40 Jahre im selben Unternehmen bleiben und es gibt Leute, die nicht 40 Jahre im Unternehmen bleiben. Beides keine Seltenheiten.

[Gurkennascher]

Also ich muss sagen, ich kann mir auch vorstellen ietzt für immer die gleiche Arbeit zu machen.
Bin im Konzern, AT, wobei es eben trotzdem Gehaltsbänder sind, nur halt überm Tarif und somit gibts jedes Jahr automatisch ein paar % on top. Und da bei einem 6 stelligen Gehalt 3% eben auch mal schnell fast 300€ br mehr pro Monat sind, macht sich da schon bemerkbar.
Gleichzeitig bin ich frei in der Arbeitszeiteinteilung, mich erschüttert nichts, weil man eigentlich jeden Fall kennt und hat somit nen entspannten Job.
Auf dieses immer Wechseln, sich finden, herausfinden wer cool und wer ein arschloch ist etc. pp - gar kein Bock mehr.

[summerset]

Auf dieses immer Wechseln, sich finden, herausfinden wer cool und wer ein arschloch ist etc. pp - gar kein Bock mehr.

Fühl' ich. Habe da auch maximal keinen Bock drauf.

[Knolle]

Also ich muss sagen, ich kann mir auch vorstellen ietzt für immer die gleiche Arbeit zu machen.
Bin im Konzern, AT, wobei es eben trotzdem Gehaltsbänder sind, nur halt überm Tarif und somit gibts jedes Jahr automatisch ein paar % on top. Und da bei einem 6 stelligen Gehalt 3% eben auch mal schnell fast 300€ br mehr pro Monat sind, macht sich da schon bemerkbar.
Gleichzeitig bin ich frei in der Arbeitszeiteinteilung, mich erschüttert nichts, weil man eigentlich jeden Fall kennt und hat somit nen entspannten Job.
Auf dieses immer Wechseln, sich finden, herausfinden wer cool und wer ein arschloch ist etc. pp - gar kein Bock mehr.

So siehts aus. Plus gute Rahmenbedingungen, dann ist es doch top. Ich kann es mir aktuell auch gut vorstellen

[Gurkenplatzer]

Gerade meine Jahresendabrechnung vom Gehalt bekommen.
Habe dann mein Spreadsheet aufgerufen und war selber erstaunt:

Seit 2015 im Schnitt über 10% pro Jahr bekommen. Mein 2015er Gehalt entspricht rund 1/3 meines 2024er Gehaltes.
Wird mal wieder Zeit das auch zu schätzen zu lernen und dankbar zu sein, dass viele Faktoren gepasst haben, inklusive Glück.

[Piotr]

Gerade meine Jahresendabrechnung vom Gehalt bekommen.
Habe dann mein Spreadsheet aufgerufen und war selber erstaunt:

Seit 2015 im Schnitt über 10% pro Jahr bekommen. Mein 2015er Gehalt entspricht rund 1/3 meines 2024er Gehaltes.
Wird mal wieder Zeit das auch zu schätzen zu lernen und dankbar zu sein, dass viele Faktoren gepasst haben, inklusive Glück.

Geile Entwicklung

Hab mein Gehalt seit Anfang 2018 ver2,125facht
Aber bin auch ziemlich low eingestiegen

[Stefanosaurus]

Bei uns gibt's folgendes Jubiläumsgeld:

25 Jahre 12k
40 Jahre 17k
50 Jahre 21k

Zusätzlich gibt es noch so ein internes Bonuspunkte System. Da gibt es alle 5 Jahre (5,10,15... Jahre Betriebszugehörigkeit) oder bei besonderen Leistungen Bonuspunkte, die man in Amazon Gutscheine, etc. einlösen kann. Da kommen dann auch schon mal Gutscheine im Wert von mehreren hundert bis tausend Euro zusammen.

[DerDicke86]

Bei uns gibt es da ein ganz nettes Jubiläumsgeld:

25 Jahre > 12k
40 Jahre > 17k
50 Jahre > 21k

Bei uns gibt's folgendes Jubiläumsgeld:

25 Jahre 12k
40 Jahre 17k
50 Jahre 21k

Zusätzlich gibt es noch so ein internes Bonuspunkte System. Da gibt es alle 5 Jahre (5,10,15... Jahre Betriebszugehörigkeit) oder bei besonderen Leistungen Bonuspunkte, die man in Amazon Gutscheine, etc. einlösen kann. Da kommen dann auch schon mal Gutscheine im Wert von mehreren hundert bis tausend Euro zusammen.

Gleicher Arbeitgeber?

[Beobachter]

Hehe sieht jedenfalls verdächtig aus. Wobei wir keine Gutscheine erhalten. Vielleicht sind die Jubiläums-Zahlungen aber auch so ein IGBCE-Ding.

[DerDicke86]

nice

[Robin]

Und beide heißen Stef..... Zufälle gibts

[ImShySorry]

Hehe sieht jedenfalls verdächtig aus. Wobei wir keine Gutscheine erhalten. Vielleicht sind die Jubiläums-Zahlungen aber auch so ein IGBCE-Ding.

Nein, kann ich widersprechen. Leider

[Sai]

Gerade meine Jahresendabrechnung vom Gehalt bekommen.
Habe dann mein Spreadsheet aufgerufen und war selber erstaunt:

Seit 2015 im Schnitt über 10% pro Jahr bekommen. Mein 2015er Gehalt entspricht rund 1/3 meines 2024er Gehaltes.
Wird mal wieder Zeit das auch zu schätzen zu lernen und dankbar zu sein, dass viele Faktoren gepasst haben, inklusive Glück.

Gerade meine (Monats-)Abrechnung geöffnet und festgestellt, wie viel weniger ich wegen mehr Steuer und Krankenkassenbeitrag nun netto habe - wird Mal wieder Zeit wütend zu sein ...

Und dann noch dieser gottlose Soli, der mich jeden Monat ein oder zwei Großstadt Döner kostet

Bruttogehalt hat sich seit Berufseinstieg vor fast genau zehn Jahren um den Faktor 3,2 erhöht. Bis 2026 wird es knapp unter Faktor 4 sein. Trotzdem giert man immer unnötig nach oben und ob meine Lebensqualität jetzt drei bis vier Mal so hoch ist, keine Ahnung

[Gurkennascher]

Ich bin an nem Punkt, wo ich gar keine Lust nach MEHR habe, außer natürlich mehr Geld für die gleiche Arbeit. Wenn mein Chef die Firma mal verlassen sollte und ich als potentiellen Nachfolger gesehen werden würde, weiß ich nicht ob ich zusagen würde. Tendenziell eher nein, bzw. ganz sicher.