Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[Knolle]

Firmenwagen ist immer on top

Man kann doch auch Bruttoeinkommen umtauschen, oder?

Bestimmt kann man das.
Aber bei der Angabe der Gehaltsangabe sagt man bspw: Ich hab 100.000 fix, 20.000 variabel plus Firmenwagen. Jeder weiß, dass dann entsprechend versteuert wird.
Nicht: ich hab 160.000 all-in und meinen: 100.000 fix, 20.000 var und 40.000 Firmenwagen wert, den ich mir privat spare.

Ich meinte das, was @Piotr erwähnt hat. Dass der Firmenwagen quasi vom Gehalt abgezogen wird, weil Bruttogehalt umgewandelt wird. Für die Angabe des Gehalts ist es wichtig, ja, aber darum ging es ja auch nicht.

[Gurkenplatzer]

Er meint aber ein anderes Modell.
Einige Arbeitgeber haben eben, dass du dann Leasingrate vom Gehalt abgezogen wird, dennoch funktioniert Firmenwagen Versteuerung anders

[Leucko]

Wenn zusätzlich die Leasingrate abgezogen wird lohnt das ja langsam garnicht mehr.
Beste ist inoffizieller Firmenwagen mit Tankflatrate. Hab gehört der Bekannte von einem Nachbar hätte das

[Linksanwalt]

Was ist denn ein inoffizieller Firmenwagen?

[Knolle]

Was ist denn ein inoffizieller Firmenwagen?

Flottenfahrzeug wahrscheinlich, das niemandem zugeordnet ist

[Linksanwalt]

Was ist denn ein inoffizieller Firmenwagen?

Flottenfahrzeug wahrscheinlich, das niemandem zugeordnet ist

Okay, zumindest bei uns dürfen die nur für berufliche Zwecke benutzt werden. Jegliche private Fahrt ist untersagt.

[Knolle]

Was ist denn ein inoffizieller Firmenwagen?

Flottenfahrzeug wahrscheinlich, das niemandem zugeordnet ist

Okay, zumindest bei uns dürfen die nur für berufliche Zwecke benutzt werden. Jegliche private Fahrt ist untersagt.

Richtig. Leuckos "Bekannter" wird das offiziell auch so handhaben, aber in der Realität wird das Auto quasi als Firmenfahrzeug genutzt, nur dass man es eben nicht versteuern muss und sich dadurch die Kosten spart ich frage mich, wie man das dann bei einem Unfall macht. Da muss man sich ja schon eine gute Story überlegen.

[Piotr]

Er meint aber ein anderes Modell.
Einige Arbeitgeber haben eben, dass du dann Leasingrate vom Gehalt abgezogen wird, dennoch funktioniert Firmenwagen Versteuerung anders

Hab es anders interpretiert und daher wie du sagst ein anders Modell beschrieben.

Bei uns zahlt Firma komplett das Leasing.
Aber weil das teuer ist wird dir ein fixer Betrag der jeweiligen Fahrzeugklasse abgezogen bzw. darauf muss man verzichten.
Das kann aber auch bei der Verhandlung berücksichtigt werden. Statt 8% zu fordern dann eben 3% und Dienstwagen whatever.

Wird aber immer strikter, vor paar Jahren war es komplett egal welcher Hersteller. Porsche geht zwar noch, aber wird dringend abgeraten (und ist preislich eh schwachsinnig)

[husefak]

Was ist denn ein inoffizieller Firmenwagen?

Flottenfahrzeug wahrscheinlich, das niemandem zugeordnet ist

Bingo. Hatte ich wegen Bereitschaft während der Lockdowns mit kreativem Fahrtenbuch.

[summerset]

- Wenn das das einzige Argument für mehr Geld ist, ist es recht dünn.
- Wenn der Mitarbeiter so unzufrieden ist das er so stark mit dem Gedanken des Wechsels spielt wird das auch nicht durch paar € repariert.

Es gibt meistens ja schon Argumente - aber die ziehen alle nicht, weil eben mit "Der geht ja doch nicht" kalkuliert wird. Geht derjenige dann doch, ist das Gejammer zumindest temporär auch mal etwas größer.

Ein "Dann gehe ich" wird doch häufig nicht mal ausgesprochen, jedenfalls nicht in einer sachlichen Gehaltsverhandlung. Es schwebt aber still im Raum und i. d. R. haben die Leute dann durchaus schon was in Aussicht, falls sie einfach abgebügelt werden sollten.

Und gerade weil das so ist ("Argumente" ziehen nicht, man muss quasi zwingend schon mal "was in der Hinterhand haben"), sind die Leute häufiger mal schon so halb zur Tür 'raus, wenn es zu diesen Gesprächen kommt, da häufig nur zwei Möglichkeiten in Betracht kommen, wenn man sein Gehalt nicht angepasst/erhöht bekommt: bleiben und sich unglaubwürdig machen oder gehen.

Bei uns gibt es btw proaktiv regelmäßig Lohnerhöhungen.

Tja, hier halt nicht. Und ohne den Abteilungsleiter (hier genannt Chefarzt), der mal bisschen Dampf bei der GL macht, geht quasi sowieso nix.