Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Gurkenplatzer]

Wäre es nicht sinniger ein paar Wochen zu warten, bevor man schon über jemanden urteilt, der gerade mal eine Woche da ist?

In meiner alten Firma haben wir eine nach 2 Tagen gekündigt

Kann ich überbieten. Erster Tag nach der Mittagspause.

[Linksanwalt]

Wäre es nicht sinniger ein paar Wochen zu warten, bevor man schon über jemanden urteilt, der gerade mal eine Woche da ist?

In meiner alten Firma haben wir eine nach 2 Tagen gekündigt

Kann ich überbieten. Erster Tag nach der Mittagspause.

Haut mal die Gründe dafür raus anstatt hier nur anzuteasern..

[chiki]

Jetzt muss geliefert werden

[Gurkenplatzer]

In meiner alten Firma haben wir eine nach 2 Tagen gekündigt

Kann ich überbieten. Erster Tag nach der Mittagspause.

Haut mal die Gründe dafür raus anstatt hier nur anzuteasern..

Also die Aussage war "der Kollege ist der Belastung nicht gewachsen. War damals im Vertrieb. 25% Fluktuation

[Knolle]

Bei uns wars eine, die für eine interne Position eingestellt wurde, für die bisher ne Externe zuständig war (seit 20 Jahren oder so). Die hatte keinen Bock die einzuarbeiten und meinte, die sei ungeeignet. Da der Gesellschafter alles gemacht hat, was sie gesagt hat, gab's da keine Diskussion.

[dutty]

Bei uns wars eine, die für eine interne Position eingestellt wurde, für die bisher ne Externe zuständig war (seit 20 Jahren oder so). Die hatte keinen Bock die einzuarbeiten und meinte, die sei ungeeignet. Da der Gesellschafter alles gemacht hat, was sie gesagt hat, gab's da keine Diskussion.

Und das weiß man nicht vorher, was ist das denn für ein Huso Move der Dame gegenüber

Aber das war glaube ich die Firma die schon in etlichen strangen Geschichten vorkam oder?

[Knolle]

Bei uns wars eine, die für eine interne Position eingestellt wurde, für die bisher ne Externe zuständig war (seit 20 Jahren oder so). Die hatte keinen Bock die einzuarbeiten und meinte, die sei ungeeignet. Da der Gesellschafter alles gemacht hat, was sie gesagt hat, gab's da keine Diskussion.

Und das weiß man nicht vorher, was ist das denn für ein Huso Move der Dame gegenüber

Aber das war glaube ich die Firma die schon in etlichen strangen Geschichten vorkam oder?

Exakt
Vor allem wenn man als GF dann die Kündigung unterschreiben und dem BR rechtfertigen muss, obwohl man nicht mal mit der Frau gesprochen hat...

[Beobachter]

Wenn man sowas am ersten Tag schon feststellt, hatte man aber auch echt schlechte Auswahlprozesse.
Bin aber grundsätzlich der Meinung dass man meistens schon nach 30sec weiss ob das was wird.

[Knolle]

Klar, die Externe wollte sich nicht in die Karten schauen lassen, aber der Gesellschafter wollte ne Person haben. Der war natürlich nie bei irgendwelchen Gesprächen dabei und wenn die Externe gesagt hat "nee, die Kandidatin ist nix" hat ers geglaubt
Dass sie ihn verarscht und der Meinung war, man braucht niemanden für die Stelle, hat er nicht verstanden.

Geil war sie auch in Bewerbungsgesprächen. Da fragte eine Bewerberin "und wie würde dann mein Tag aussehen?"
Pampige Antwort: "woher soll ich wissen, wie ihr Tag aussieht? Das müssen sie wohl selbst wissen."

[Gurkenplatzer]

Heute morgen wieder 90 Minuten in Meetings mit "powerful slides".
Ich kann das alles nicht mehr

[AncientEgyptian]

Einmal in der Woche Teammeeting ist genug um die Adern zum Kochen zu bringen. Bin froh, dass es keine dailys gibt - wie in einer anderen Arbeitsstelle zuvor.
"Und, was macht ihr so heute?"

...................................

[donjon]

Was man auch ohne Homeoffice sein kann.
Man muss eben manchmal einen Tod sterben.

Klar, HO geht ja gar nicht bei jedem Job.
WENN es aber geht, ist es mit das, was einem als Familie am meisten hilft.

Hab nochmal telefoniert, HO ist situativ möglich, also wenn ich n Termin hab kann ich auch mal von zu Hause arbeiten.
Nur eben nicht regelmäßig.

Aktuell noch ich und ein anderer im Rennen.
Kommende Woche wird entschieden.

Man hat sich für den anderen Bewerber entscheiden.
Ist bisschen schade, aber bin nicht wirklich enttäuscht.
Zeigt mir irgendwie dass ich es doch nicht zu 100% gewollt hätte.

Dafür werde ich im jetzigen Job Fernreisen auf 2x2 Wochen pro Jahr reduzieren.

[Harun]

Klar, HO geht ja gar nicht bei jedem Job.
WENN es aber geht, ist es mit das, was einem als Familie am meisten hilft.

Hab nochmal telefoniert, HO ist situativ möglich, also wenn ich n Termin hab kann ich auch mal von zu Hause arbeiten.
Nur eben nicht regelmäßig.

Aktuell noch ich und ein anderer im Rennen.
Kommende Woche wird entschieden.

Man hat sich für den anderen Bewerber entscheiden.
Ist bisschen schade, aber bin nicht wirklich enttäuscht.
Zeigt mir irgendwie dass ich es doch nicht zu 100% gewollt hätte.

Dafür werde ich im jetzigen Job Fernreisen auf 2x2 Wochen pro Jahr reduzieren.

Du hast es versucht. So kannst du es abhaken und dich erstmal auf den Nachwuchs konzentrieren.
Die nächste Möglichkeit kommt dann zur richtigen Zeit.

[Kris_Law]

Einmal in der Woche Teammeeting ist genug um die Adern zum Kochen zu bringen. Bin froh, dass es keine dailys gibt - wie in einer anderen Arbeitsstelle zuvor.
"Und, was macht ihr so heute?"

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Kannst ja währenddessen im nsfw thread liefern ….

[Herbert]

Einmal in der Woche Teammeeting ist genug um die Adern zum Kochen zu bringen. Bin froh, dass es keine dailys gibt - wie in einer anderen Arbeitsstelle zuvor.
"Und, was macht ihr so heute?"

...................................

Kannst ja währenddessen im nsfw thread liefern ….

Welcher thread?