Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[clayz]

Ich finde deine Einstellung ja sehr löblich Piotr.
Aber du münzt das ganze nicht in Ergebnisse um.

Du machst keine großen Gehaltssprünge, wirst nicht laufend befördert und wechselst auch nicht nach extern, wo es mehr Geld bei weniger Arbeitszeit geben würde.

Du bist gerade in der Beratung ein Traum für jeden höherrangigen Kollegen, der dich betreut. Du leistest scheinbar viel und bist dir auch für unangenehme Themen nicht zu schade. Willst aber nichts im Gegenzug haben.

Fand doch mal an das auch zu vermarkten oder willst du in 2 Jahren immer noch bei der gleichen Beratung sitzen und dich freuen, dass dein Chef dir ein danke entgegenbringt

In der Beratung hättest du längst weiter sein können
- Beratungshaus wechseln
- Manager Case angehen und damit da Karriere machen
- deine Beraterzeit gut verkaufen und Chemie oder ign Vertrag bekommen

Es wird Zeit mal was zu machen

[WSB]

finde an sich @piotr einstellung schon gut
er brennt halt noch für seine themen, ist positiv und hungrig

und ich persöhnlich arbeite am liebsten in teams wo alle lust haben, man arbeitet zwar etwas mehr aber an sich macht es auch deutlich mehr spaß wenn jeder bock hat als dieses "nach 8h lass ich den stift fallen komme was wolle"

letzeres kenne ich halt noch von meinem ersten igm betrieb wo ich dank boreout fast in eine depression gerutscht bin, seit dem bevorzuge ich eher das gegenteil .. finde das auf dauer gift für die seele (hab in und nach der ausbildung in der produktion gearbeitet und wenn du da um 6 uhr in der früh in die halle gehst und dir jeder erstmal erzählt das er kein bock hat oder "zum glück bald wochenede" uff, gar keine lust mehr auf so ein umfeld)

im moment habe ich ein team wo alle hochbezahlt sind und GM oder ähnlich werden wollen und den job bei mir als sprungbrett verwenden und das macht richtig spaß als teamleiter

[PK95]

Die Karriereleiter innerhalb eines Unternehmens aufzusteigen zu können (!) ist denke ich ein sehr wichtiger Faktor. Viele wollen, aber haben ggf nicht die Perspektiven. Klar ist dann der Weg in ein anderes Unternehmen möglich, aber dort fängt man auch wieder bei 0 an und der Punkt „man lernt für sich selbst um besser zu werden“ greift vielleicht nicht beim aktuellen Arbeitgeber.

Gut bezahlt + realistische Chancen auf Karrieresprünge im Unternehmen sind meiner Meinung nach elementare Punkte für viele wenn es um die eigene Motivation geht. Von daher hast du da natürlich auch den absoluten „Jackpot“ bezogen auf die Umstände.

[Piotr]

Fek
Eigentlich gibt es wenig Gründe ein bestehendes Angebot abzulehnen. Das Gesamtpaket ist so gut dass ich gerade richtig hyped bin
IGM geht später auch noch

Hast du endlich mal ein konkretes Angebot vorliegen oder baust du als noch Luftschlösser?

IG BCE?

Warum machst du diese?

Kein Luftschloss.
Ja, konkret. ABER finanziell noch finale Klärung.

Sonst halt:
1x Kein IGM (sondern GmbH eines IGM Unternehmens) => loses Angebot über Ex-Kollegen
Die sind verzweifelt und brauchen vor allem auch deutschsprachige Consultants.
Will nur wissen was da möglich ist, eher nicht mein Fall.

Habe erst angefangen mich umzusehen. Werde mich wie gesagt noch auf eine Senior Stelle bewerben. Es scheint so zu sein, dass der Markt fast leer ist. Aber das heißt nicht dass ne Stelle dann auch unbedingt extern besetzt wird.

[Gurkenplatzer]

Fek
Eigentlich gibt es wenig Gründe ein bestehendes Angebot abzulehnen. Das Gesamtpaket ist so gut dass ich gerade richtig hyped bin
IGM geht später auch noch

Was heißt Angebot? Hast du einen Vertrag vorliegen?

[Piotr]

Ich finde deine Einstellung ja sehr löblich Piotr.
Aber du münzt das ganze nicht in Ergebnisse um.

Du machst keine großen Gehaltssprünge, wirst nicht laufend befördert und wechselst auch nicht nach extern, wo es mehr Geld bei weniger Arbeitszeit geben würde.

Du bist gerade in der Beratung ein Traum für jeden höherrangigen Kollegen, der dich betreut. Du leistest scheinbar viel und bist dir auch für unangenehme Themen nicht zu schade. Willst aber nichts im Gegenzug haben.

Fand doch mal an das auch zu vermarkten oder willst du in 2 Jahren immer noch bei der gleichen Beratung sitzen und dich freuen, dass dein Chef dir ein danke entgegenbringt

In der Beratung hättest du längst weiter sein können
- Beratungshaus wechseln
- Manager Case angehen und damit da Karriere machen
- deine Beraterzeit gut verkaufen und Chemie oder ign Vertrag bekommen

Es wird Zeit mal was zu machen

Danke für den ersten Satz und den Input.
Das sind gute Punkte, die mir natürlich auch teilweise bewusst sind. Aber der ein oder andere kennt es, man ist hungrig/wissbegierig und macht einfach weiter.
Die Erfolgserlebnisse sind dann erfolgreiche Projekte, Wissensaufbau und auch wenn eingelernte Kollegen sich entsprechend entwickeln. Währenddessen rennt die Zeit und wie du sagst fehlt dann die Umwandlung von den Fortschritten in mehr Gehalt.

Ich habe damals aber auch niedrig angefangen mit 38k nach dem M.Sc.
Aus den ursprünglich geplanten 2-3 Jahren hier sind bald 4 geworden.
Aber die Steigerung in dieser Zeit ist zu wenig gewesen, auch wenn ich befördert wurde.
Es ist auch etwas Pech wo ich hineingeraten bin, aber darauf will ich nicht im Detail eingehen. Dennoch erklärt das nur dieses und letztes Jahr, der Großteil geht auf die getroffenen Entscheidungen zurück. Es gab 2 sehr vielversprechende Chancen die mir einen sehr großen Wissensaufbau ermöglicht hätten. Und BEIDE sind verpufft (tatsächlich nicht weil das Unternehmen es verkackt hat)

[Stewardess]

Ich finde deine Einstellung ja sehr löblich Piotr.
Aber du münzt das ganze nicht in Ergebnisse um.

Du machst keine großen Gehaltssprünge, wirst nicht laufend befördert und wechselst auch nicht nach extern, wo es mehr Geld bei weniger Arbeitszeit geben würde.

Du bist gerade in der Beratung ein Traum für jeden höherrangigen Kollegen, der dich betreut. Du leistest scheinbar viel und bist dir auch für unangenehme Themen nicht zu schade. Willst aber nichts im Gegenzug haben.

Fand doch mal an das auch zu vermarkten oder willst du in 2 Jahren immer noch bei der gleichen Beratung sitzen und dich freuen, dass dein Chef dir ein danke entgegenbringt

In der Beratung hättest du längst weiter sein können
- Beratungshaus wechseln
- Manager Case angehen und damit da Karriere machen
- deine Beraterzeit gut verkaufen und Chemie oder ign Vertrag bekommen

Es wird Zeit mal was zu machen

Danke für den ersten Satz und den Input.
Das sind gute Punkte, die mir natürlich auch teilweise bewusst sind. Aber der ein oder andere kennt es, man ist hungrig/wissbegierig und macht einfach weiter.
Die Erfolgserlebnisse sind dann erfolgreiche Projekte, Wissensaufbau und auch wenn eingelernte Kollegen sich entsprechend entwickeln. Währenddessen rennt die Zeit und wie du sagst fehlt dann die Umwandlung von den Fortschritten in mehr Gehalt.

Ich habe damals aber auch niedrig angefangen mit 38k nach dem M.Sc.
Aus den ursprünglich geplanten 2-3 Jahren hier sind bald 4 geworden.
Aber die Steigerung in dieser Zeit ist zu wenig gewesen, auch wenn ich befördert wurde.
Es ist auch etwas Pech wo ich hineingeraten bin, aber darauf will ich nicht im Detail eingehen. Dennoch erklärt das nur dieses und letztes Jahr, der Großteil geht auf die getroffenen Entscheidungen zurück. Es gab 2 sehr vielversprechende Chancen die mir einen sehr großen Wissensaufbau ermöglicht hätten. Und BEIDE sind verpufft (tatsächlich nicht weil das Unternehmen es verkackt hat)

Du immer mit deinem Wissensaufbau.
Mach mal lieber Gehaltsaufbau.

Bro du baust deinen Rear-Delt Trainingsplan besser als deinen mehr-Kohle-Trainingsplan.

[Knolle]

User verlinken klappt ja mega bei euch. Und ihr wollt high performer sein?

[Gurkenplatzer]

Nach 3 Jahren ist der Wissensaufbau vorbei, selbst wenn du die Seniorität wechselst. Die Lernkurve wird einfach flacher.
Da muss dann schon was Neues intern oder extern her.

[Piotr]

Nach 3 Jahren ist der Wissensaufbau vorbei, selbst wenn du die Seniorität wechselst. Die Lernkurve wird einfach flacher.
Da muss dann schon was Neues intern oder extern her.

Ich verstehe was du meinst, aber so ganz stimmt es auch nicht. Aber ich habe ja auch nicht mehr Informationen geliefert die eine Beurteilung einfacher machen.
Intern gibt es immer wieder Projekte die vorher nicht da gewesene Chancen bieten. Die Lernkurve flacht natürlich ab, das stimmt.
Abgesehen davon dass man eben eh nie stehen bleibt ist es in meinem Fall so, dass ich ja auch den Schwerpunkt gewechselt habe.
Ich mache nicht seit 3,5 Jahren hier das gleiche.

[Gurkenplatzer]

Ich habe das schon verstanden, was du gemeint hast. Aber auch die Verteidigung deiner Komfortzone mag ja vielleicht so sein. Aber: Mach mal

[curdyoatz]

Waren eure Erfahrungen beim Jobwechsel so positiv? "Mach mal!" etc., klingt beinahe so.
Erfolgsbilanz sieht, zumindest bei mir, aktuell richtig mies aus, obwohl Profil von Dritten als "spannend, interessant, passend, chancenreich...." bezeichnet wird. Kann mir gerade keinen Reim aus Feedbacks und Realität machen.

Insidertipps für Stellensuche oder Erhöhung der Erfolgsrate?

BTW: Props wegen @Piotrs Mindset

[Stewardess]

Waren eure Erfahrungen beim Jobwechsel so positiv? "Mach mal!" etc., klingt beinahe so.
Erfolgsbilanz sieht, zumindest bei mir, aktuell richtig mies aus, obwohl Profil von Dritten als "spannend, interessant, passend, chancenreich...." bezeichnet wird. Kann mir gerade keinen Reim aus Feedbacks und Realität machen.

Insidertipps für Stellensuche oder Erhöhung der Erfolgsrate?

BTW: Props wegen @Piotrs Mindset

Branche, Job,Experience level, Ambition?

[GastXY]

Insidertipps für Stellensuche oder Erhöhung der Erfolgsrate?

Netzwerk ausbauen, da nicht nur bei der Stellensuche von Mehrwert.

Weiß nicht, in welchem Bereich du tätig bist, aber über LinkedIn bieten sich oft gute Möglichkeiten, wenn man auf Jobsuche ist.

[curdyoatz]

Waren eure Erfahrungen beim Jobwechsel so positiv? "Mach mal!" etc., klingt beinahe so.
Erfolgsbilanz sieht, zumindest bei mir, aktuell richtig mies aus, obwohl Profil von Dritten als "spannend, interessant, passend, chancenreich...." bezeichnet wird. Kann mir gerade keinen Reim aus Feedbacks und Realität machen.

Insidertipps für Stellensuche oder Erhöhung der Erfolgsrate?

BTW: Props wegen @Piotrs Mindset

Branche, Job,Experience level, Ambition?

B.A. BWL mit Branchenfokus Health 1,x
M.A. Business Development 1,x

3 J. Controller (Metall)
2 J. Controller Schnittstelle Finanzen/Marketingteams (Life Science)
<1 J. Digital Marketing Support (Nebenjob) (Life Science)

Suche nach Einstieg in Produktmanagement, Product Owner, Requirements Engineer, Business Development o.ä.

Zielbranche grds. egal. Produkte/Geschäftsmodelle als Nicht-Techniker greifbar, Bezahlung nicht unterdurchschnittlich, Wachstumsfeld oder Stagnation auf hohem Level