Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[clayz]

Wenn man sich den Clip anschaut und was er genau sagt, ist der ganze Witz weg. Erstens nennt er es eig nur anders. Dann sagt, dass würde in einem Konzern nicht funktionieren und dann sagt er noch, es ginge aber um Dinge, die sich um die remote Kultur drehen.

So "bold" war die Aussage dann wohl doch nicht

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[Gurkenplatzer]

@Gurkenplatzer

Sparbuchfeinde in letzter Zeit auch ziemlich depperte Posts.

Und ich kann das verstehen - in den USA gehört die Lohnabrechnung in der Regel zum Finance Bereich.
Recruiting läuft meistens über externe agencies und da die meistens nur classroom lernen und wollen, kannst du das auch kaufen.
Da würde ich das auch als cleveren move verkaufen, der Fixkosten spart. - aber variable erhöht.

Ich würde ja meine Kollegen aus der Abteilung auch manchmal am liebsten prügeln, wenn ich sehe somit die sich teilweise beschäftigen.

[Certa]

@Gurkenplatzer

Sparbuchfeinde in letzter Zeit auch ziemlich depperte Posts.

Und ich kann das verstehen - in den USA gehört die Lohnabrechnung in der Regel zum Finance Bereich.
Recruiting läuft meistens über externe agencies und da die meistens nur classroom lernen und wollen, kannst du das auch kaufen.
Da würde ich das auch als cleveren move verkaufen, der Fixkosten spart. - aber variable erhöht.

Ich würde ja meine Kollegen aus der Abteilung auch manchmal am liebsten prügeln, wenn ich sehe somit die sich teilweise beschäftigen.

Ich lese gerade moral ambitions (auf Arbeit, hehe) und dort führen HR-Manager mit 25 Prozent die Umfrage zum Anteil der Menschen einer Berufsgruppe, die den eigenen Job für nutzlos halten, knapp an. Am meisten mit 40 Prozent Marketing Manager, am wenigsten Pflegekräfte/Hebammen.

[clayz]

@Gurkenplatzer

Sparbuchfeinde in letzter Zeit auch ziemlich depperte Posts.

Und ich kann das verstehen - in den USA gehört die Lohnabrechnung in der Regel zum Finance Bereich.
Recruiting läuft meistens über externe agencies und da die meistens nur classroom lernen und wollen, kannst du das auch kaufen.
Da würde ich das auch als cleveren move verkaufen, der Fixkosten spart. - aber variable erhöht.

Ich würde ja meine Kollegen aus der Abteilung auch manchmal am liebsten prügeln, wenn ich sehe somit die sich teilweise beschäftigen.

Ich lese gerade moral ambitions (auf Arbeit, hehe) und dort führen HR-Manager mit 25 Prozent die Umfrage zum Anteil der Menschen einer Berufsgruppe, die den eigenen Job für nutzlos halten, knapp an. Am meisten mit 40 Prozent Marketing Manager, am wenigsten Pflegekräfte/Hebammen.

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

[Certa]

Sparbuchfeinde in letzter Zeit auch ziemlich depperte Posts.

Und ich kann das verstehen - in den USA gehört die Lohnabrechnung in der Regel zum Finance Bereich.
Recruiting läuft meistens über externe agencies und da die meistens nur classroom lernen und wollen, kannst du das auch kaufen.
Da würde ich das auch als cleveren move verkaufen, der Fixkosten spart. - aber variable erhöht.

Ich würde ja meine Kollegen aus der Abteilung auch manchmal am liebsten prügeln, wenn ich sehe somit die sich teilweise beschäftigen.

Ich lese gerade moral ambitions (auf Arbeit, hehe) und dort führen HR-Manager mit 25 Prozent die Umfrage zum Anteil der Menschen einer Berufsgruppe, die den eigenen Job für nutzlos halten, knapp an. Am meisten mit 40 Prozent Marketing Manager, am wenigsten Pflegekräfte/Hebammen.

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

Sorry, blöd ausgedrückt.

Marketing Manager mit 40 Prozent auf Platz 1, dicht dahinter HR Manager mit 25 Prozent.

[stabil]

@Gurkenplatzer

Kann man im Grunde auf die ganzen Compliance/HSQE Abteilungen in der deutschen Industrie ausweiten

[Anis]

Ich lese gerade moral ambitions (auf Arbeit, hehe) und dort führen HR-Manager mit 25 Prozent die Umfrage zum Anteil der Menschen einer Berufsgruppe, die den eigenen Job für nutzlos halten, knapp an. Am meisten mit 40 Prozent Marketing Manager, am wenigsten Pflegekräfte/Hebammen.

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

Sorry, blöd ausgedrückt.

Marketing Manager mit 40 Prozent auf Platz 1, dicht dahinter HR Manager mit 25 Prozent.

An welcher Stelle Lehrerz

[Stewardess]

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

Sorry, blöd ausgedrückt.

Marketing Manager mit 40 Prozent auf Platz 1, dicht dahinter HR Manager mit 25 Prozent.

An welcher Stelle Lehrerz

Waren leider im kompletten Zeitraum der Befragung (6Wochen) im Urlaub und konnten nicht teilnehmen.

[Gurkenplatzer]

Ich lese gerade moral ambitions (auf Arbeit, hehe) und dort führen HR-Manager mit 25 Prozent die Umfrage zum Anteil der Menschen einer Berufsgruppe, die den eigenen Job für nutzlos halten, knapp an. Am meisten mit 40 Prozent Marketing Manager, am wenigsten Pflegekräfte/Hebammen.

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

Sorry, blöd ausgedrückt.

Marketing Manager mit 40 Prozent auf Platz 1, dicht dahinter HR Manager mit 25 Prozent.

Kann ich verstehen, wäre ich HR Manager, würde ich das auch so sehen. Die machen nämlich meistens operative und sinnlose Arbeit.

[Certa]

Ich verstehe den Satz nicht so ganz @Certa Hilf mir mal auf die Sprünge.
Führen nun HR Manager oder Marketing Manager das Ranking an?

Sorry, blöd ausgedrückt.

Marketing Manager mit 40 Prozent auf Platz 1, dicht dahinter HR Manager mit 25 Prozent.

An welcher Stelle Lehrerz

Relativ dicht hinter Pflegepersonal mit ungefähr 5 Prozent. Allerdings Grundschullehrer, andere sind nicht aufgeführt.

[Skagerath]

@Certa

Und wie stehts um deine eigene "moral ambitions" im Bezug auf deine Tätigkeit ?

[Certa]

@Certa

Und wie stehts um deine eigene "moral ambitions" im Bezug auf deine Tätigkeit ?

Für mich persönlich ist meine Tätigkeit alles andere als nutzlos! Sogar ganz im Gegenteil, ich will nie wieder etwas anderes machen.

[Maxim]

Als Marketer kann ich das bestätigen. Viele Unternehmen sind nicht professionell genug, um überhaupt Marketing machen zu können. Viele CEOs und Geschäftsführer haben auch keine Ahnung, was Marketing eigentlich ist.

Deswegen machen die Marketer dort: Broschüren, Messestände, Namensschilder für Vertrieb, sinnlose Blogs auf der Website, Merchandise aufs eigene Budget damit der Vertrieb dem Kunden Scheiß mitbringen und Provision abgreifen kann, HR bei Quatsch wie Fotos von Azubis helfen, kreative Weihnachtsgeschenke für die Kunden, und so weiter.

[Skagerath]

@Certa

Und wie stehts um deine eigene "moral ambitions" im Bezug auf deine Tätigkeit ?

Für mich persönlich ist meine Tätigkeit alles andere als nutzlos! Sogar ganz im Gegenteil, ich will nie wieder etwas anderes machen.

Ich meinte jetzt eher nicht ob sie dir persönlich Vorsteile verschafft ( egal ob jetzt finanzieller Art oder in anderer Form), sondern ob du persönlich überzeugt bist (Sinnhaftigkeit etc) von dem was du da machst.

[Certa]

@Certa

Und wie stehts um deine eigene "moral ambitions" im Bezug auf deine Tätigkeit ?

Für mich persönlich ist meine Tätigkeit alles andere als nutzlos! Sogar ganz im Gegenteil, ich will nie wieder etwas anderes machen.

Ich meinte jetzt eher nicht ob sie dir persönlich Vorsteile verschafft ( egal ob jetzt finanzieller Art oder in anderer Form), sondern ob du persönlich überzeugt bist (Sinnhaftigkeit etc) von dem was du da machst.

Auch das.

Klar, die Vorgaben sind oft irrational, aber so ist Politik eben (egal welche Farbe, habe schon alles erlebt). Aber von der parlamentarischen Demokratie an sich bin ich überzeugt und arbeite auch gerne daran mit