Heiraten/Kinder

[Landesmeister]

Hatte insgesamt 5 Monate Elterngeld (1. und 11.-14. Monat), 4 Monate Partnerschaftsbonus (15.-18. Monat) und noch 10 Monate Teilzeit (30. Std.) (19. - 27. Monat).
1. und 11. hatten wir gemeinsam.

Bei K2 wird es aber sehr wahrscheinlich anders werden. Nicht weil es bei K1 nicht passte, sondern andere Jobsituation und Geburtsmonat.

[GoldenInside]

Wie würdet ihr Elternzeit angehen wenn beide fixgehaltstechnisch nicht so weit voneinander entfernt sind?

Wochenbett ergibt ja Sinn Urlaub zu nehmen. Da die Zeit um Frau zu umsorgen sonst nicht reicht mit Arbeit

1. Monat würde ich jedem Mann empfehlen Elternzeit zu nehmen, der Anfang mit Baby ist einfach verrückt und die Frau braucht jemanden nach der Geburt.

Danach müsst ihr selbst wissen. Ich hatte ab dem 1. Geburtstag nochmal drei Monate Elternzeit, wovon ich die letzten beiden alleine war. Ich fand die Zeit alleine mit meiner Tochter sehr wichtig für unsere Bindung und habe es sehr genossen.

Edit:
Meine Frau hatte nach 8 Monaten schon angefangen 2x pro Woche 5 Stunden im Home Office zu arbeiten. 1x hat in der Zeit die Oma aufs Kind aufgepasst und 1x habe ich „frei“ gemacht Dank Gleitzeit. Das war die größte Fehlentscheidung, war einfach nur sehr viel Stress für relativ wenig Geld

[onelife]

Wie würdet ihr Elternzeit angehen wenn beide fixgehaltstechnisch nicht so weit voneinander entfernt sind?

Wochenbett ergibt ja Sinn Urlaub zu nehmen. Da die Zeit um Frau zu umsorgen sonst nicht reicht mit Arbeit

Meine Frau hatte nach 8 Monaten schon angefangen 2x pro Woche 5 Stunden im Home Office zu arbeiten. 1x hat in der Zeit die Oma aufs Kind aufgepasst und 1x habe ich „frei“ gemacht Dank Gleitzeit. Das war die größte Fehlentscheidung, war einfach nur sehr viel Stress für relativ wenig Geld

würd ich auch niemandem empfehlen. Ich habs immer noch so dass ich an einem Tag (hab ebenfalls Gleitzeit) Kind in Kita bring, um 13.30 abhole, mittags pause mit ihr mache + dann noch arbeit pausiere und am Abend dranhänge, da meine Frau arbeitet. Dieses Kind-Arbeit-Kind-Arbeit ist mega mühsam und stressig. Zusätzlich kann ich - und auch meine Frau sieht das so - sagen, dass 50/50 zwar "fair" klingt in der Realität aber kompliziert ist. Man muss mega viel absprechen, der eine macht Termin beim Arzt aus, der andere geht hin usw. Dann fühlen sich beide auch zu 100% verantwortlich und man fragt und bespricht oft Dinge die bei einer hauptverantwortlichen Person alleine nicht besprochen werden würden. Ich sehe es mittlerweile so: Elternzeit ist super, da kann man dann alles allein als Vater/Mutter so machen wie es passt, aber wenn beide dann wieder arbeiten gehen, dann ist 50/50 nicht so praktikabel. Ich habe immer noch 30h (+ da und dort Mehrstunden) und einen freien Tag in der Woche an dem ich die Zeit für unsere Tochter habe (zusätzlich zu dem Gleitzeit-Nachmittag). Das erlebe ich als ideal - muss aber auch auf Gehalt verzichten und das ist oft nicht möglich.

[Landesmeister]

Wir hatten in den 14 Monaten Teilzeit die Betreuungszeit auch 50/50 aufgeteilt. Zuerst beide 24 Std. die Woche, während Partnerschaftsbonus, und danach meine Frau 20 Std. (+ X Std. Selbstständigkeit) und ich 30 Std. In der Regel hat einer hat vormittags gearbeitet, der andere nachmittags. Die Tage waren von 6 bis 21 Uhr komplett durchgetaktet. Hat gut funktioniert solange nichts dazwischen kam, aber auch dann hat es am Ende irgendwie geklappt.

[onelife]

Wir hatten in den 14 Monaten Teilzeit die Betreuungszeit auch 50/50 aufgeteilt. Zuerst beide 24 Std. die Woche, während Partnerschaftsbonus, und danach meine Frau 20 Std. (+ X Std. Selbstständigkeit) und ich 30 Std. In der Regel hat einer hat vormittags gearbeitet, der andere nachmittags. Die Tage waren von 6 bis 21 Uhr komplett durchgetaktet. Hat gut funktioniert solange nichts dazwischen kam, aber auch dann hat es am Ende irgendwie geklappt.

War's für euch nicht anstrengend dieses ständige Absprechen? Wir haben das denk ich auch übertrieben, fühlte sich aber an als hätten wir täglich Team Meetings in denen besprochen wird (haben immer Vormittag/Nachmittag gewechselt, das war wohl das anstrengende)

[Piotr]

Mehr als einen Monat können bzw wollen wir uns nicht leisten

Bezüglich Erziehung und prägenden Momenten.
Mein Vater war gestern emotional und hat sich wieder für vieles entschuldigt und was er bereut.
Aber er hat einiges gemacht was für immer im Kopf bleibt. So simple Sachen wie Camping Ausflüge, ein Italien Road Trip, Bogenschiessen und Steinschleuder im Wald, Schusswaffen Training.
Und er war was Hobbys oder Interessen angeht immer offen und unterstützend. So dumm/peinlich manches auch im Rückblick ist.
Und als Kleinkind habe ich abends mit ihm diskutiert. Weil ansonsten kaum ein Erwachsener mit einem Kind ernsthaft redet war das damals etwas besonderes.
Ja, so spät (ab 21 oder 22 Uhr) ist nicht die richtige Zeit
Ja, dass er nicht nüchtern war ist suboptimal. Da haben ich aber sowieso noch keinerlei Gedanken an Alkohol gehabt und meinem Vater hat man es auch kaum angemerkt.

Keine Ahnung ob man seine eigenen Kinder für sowas begeistern kann, aber ich freue mich darauf wenn ich solche Momente erzeugen kann.

[Landesmeister]

Wir hatten in den 14 Monaten Teilzeit die Betreuungszeit auch 50/50 aufgeteilt. Zuerst beide 24 Std. die Woche, während Partnerschaftsbonus, und danach meine Frau 20 Std. (+ X Std. Selbstständigkeit) und ich 30 Std. In der Regel hat einer hat vormittags gearbeitet, der andere nachmittags. Die Tage waren von 6 bis 21 Uhr komplett durchgetaktet. Hat gut funktioniert solange nichts dazwischen kam, aber auch dann hat es am Ende irgendwie geklappt.

War's für euch nicht anstrengend dieses ständige Absprechen? Wir haben das denk ich auch übertrieben, fühlte sich aber an als hätten wir täglich Team Meetings in denen besprochen wird (haben immer Vormittag/Nachmittag gewechselt, das war wohl das anstrengende)

Haben schon länger einen gemeinsam geführt Kalender auf dem Handy bzw laden uns dort zu Terminen ein. Dazu machen wir sonntags immer gemeinsam einen Wochenplan. Der ist ein absoluter Gamechanger. Dort stehen alle Termine von uns drin und jeder hat eine eigene Farbe, sogar der Hund. Dazu wird ein Essensplan für die Woche erstellt. So muss man bestenfalls nur einmal die Woche einkaufen und man muss sich über Essen schon keine Gedanken mehr machen.
Ansonsten waren die Tage sowieso durchgeplant und jede Woche zu 90% immer gleich wer wann wie arbeitet, wer wann zum Sport geht, wer wann Essen macht, wer wann wie den Hund hat,...
Stressig wurde es, wenn spontane Termine und unplanbare Sachen wie Krankheit dazwischen kamen.

[Harun]

Da merke ich wieder, was für eine Erleichterung es ist, dass meine Frau (hoffentlich) lange mit den Kindern zuhause bleiben kann.
Für die Kinder, für sie und auch für mich.

[Landesmeister]

Theoretisch würden wir auch mit nur einem Gehalt überleben, aber zum einen will meine Frau das nicht, weil sie selber Geld verdienen und ich will halt auch Zeit mit meinem Kind verbringen und nicht nur 1 Stunde vor dem zu Bett gehen und zum anderen liest es sich schlimmer als es im Endeffekt wirklich war.

[Certa]

Da merke ich wieder, was für eine Erleichterung es ist, dass meine Frau (hoffentlich) lange mit den Kindern zuhause bleiben kann.
Für die Kinder, für sie und auch für mich.

Vor allem für dich

Ich übernehme auch die meisten Arzttermine, alle Freizeitaktivitäten (diverse Sportarten, Theater-Unterricht, Tanzen, Judo usw.), Kindergeburtstage usw. Ich genieße das total, bei meiner älteren Tochter beginnt jetzt so langsam die Phase, wo sie sich von den Eltern abkapselt und immer mehr alleine oder mit ihren Freundinnen machen will. Mein Ansporn war, in der Zeit davor maximal viel Zeit gemeinsam zu verbringen. Habe es als Arbeitsscheuer Beamter aber auch leicht, das umzusetzen.

[NickySenior]

Ist halt auch immer eine finanzielle Frage und natürlich muss die Frau auch Zuhause bleiben wollen. Meine Frau freut sich schon wieder auf die Arbeit und besucht ihre Kollegen regelmäßig.

[Harun]

Na klar. Das Gehalt meiner Frau fehlt uns natürlich.
Meine Frau hat auch immer gerne in der Krankenpflege gearbeitet. Mit drei Kindern wäre Schichtarbeit natürlich mies.
Und für das, was sie zuletzt für 20h im Büro bekommen hat, waren uns die nichtmonetären Nachteile zu groß.

Wenn sie dann irgendwann aus der Krankenversicherung fliegt, hoffe ich, dass sie die Buchhaltung in unserer Firma unterstützen kann.
Dann müsste ich sie nicht mitversichern.

[flou1983]

Ich hab genug Urlaub und Überstunden angespart gehabt um die ersten sechs Wochen und dann nochmal sechs Wochen um den ersten Geburtstag rum frei zu haben. Elternzeit wäre finanziell schon echt schwierig geworden, weil zu dem Zeitpunkt kaum Rücklagen. Meine Frau war 13 Monate zuhause und anschließend dann wieder 25 Stunden arbeiten. Die ersten Wochen könnte ich mir überhaupt nicht vorstellen da die Frau alleine zu lassen, im Rückblick noch viel weniger als davor.

Ich verbring schon sehr viel Zeit mit meiner Tochter, muss aber auch ehrlich gestehen, dass das ohne Corona so wohl nicht möglich wäre. Sie wurde 2020 geboren und die ersten fast zwei Jahre war bei uns freigestellt wann und wie oft man im Büro ist und seitdem hab ich eine 60/40-Regelung, bin also zwei Tage im Homeoffice und kann da im Prinzip auch arbeiten wann ich will. Wenn ich mir überlege meine gut 45 Stunden-Woche plus jeden Tag 1-2 Stunden Fahrzeit, da wären eigentlich nur noch die Wochenende übrig.