Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[GastXY]

Würde mich kündigen lassen, das sollen die mal schön vor dem AG erklären lol. Besser kommt man gar nicht an ein paar Monate bezahlten Urlaub.

[Stefan@05]

Ich schließe mich an. Anwalt nehmen.
Würde mich auf 0 und gar nichts einlassen.

"Die Klasse muss heute nachsitzen, weil Manfred eben einen Kaugummi an die Tafel geklebt hat" gibt es zum Glück nicht im Arbeitsleben.

Würde auch nicht kündigen. Du machst deine 40 Stunden und gut ist.
Alles andere soll der Anwalt machen. Parallel würde ich mir was neues suchen. Was ne asoziale Firma.

[donjon]

Hat jemand ne Idee für einen 520€ (oder weniger) Nebenjob den man zeitlich flexibel von zu Hause aus machen kann?

[Hebenichts]

Was kannst du denn?

[GastXY]

Hat jemand ne Idee für einen 520€ (oder weniger) Nebenjob den man zeitlich flexibel von zu Hause aus machen kann?

Camboy

[donjon]

Hat jemand ne Idee für einen 520€ (oder weniger) Nebenjob den man zeitlich flexibel von zu Hause aus machen kann?

Camboy

Zu viele tattoos an denen man mich erkennen könnte

[donjon]

Was kannst du denn?

Nicht viel, büromensch halt mit kaufmännischer Ausbildung.

[Hebenichts]

Führe doch mal aus.

Was ist das krasseste, dass du eigenständig und qualitativ gut kannst?

Kannst du buchen? Kannst du irgendwas sicher in SAP oder einem anderen ERP? kannst du fachlich irgendwas so gut, dass du andere darin schulen könntest? Kannst du gut mit Bildberarbeitungsprogrammen umgehen? Kannst du irgendeine zweitsprache überdurchschnittlich gut?

[M.a.K]

wir danken dir noch einmal für das interessante und angenehme Gespräch.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir dich nach sorgfältiger Überprüfung im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen können.


Schöne absage .
An das Gespräch kann ich mich gar nicht erinnern und wüsste auch nicht, dass ich in den letzten 5 Tagen besoffen war.

Was ich aber tatsächlich störend finde, dass man mittlerweile so oft bei Bewerbungen geduzt wird. Was soll das?

[clayz]

Warum, das passt bei vielen Unternehmen eben zum nachher gelebten Arbeitsalltag.
Wenn ich eine Firma mit Du-Kultur führe, fange ich doch nicht exklusiv im Bewerbungsprozess an, die Kandidaten zu siezen.

[M.a.K]

Ok finde ich zwar unangebracht aber gut.

Aber man könnte sich ja wenigstens die Mühe machen und prüfen wer so in Gesprächen war.
Ich mach mir ja auch die Mühe und ändere die Anschrift sowie das Anschreiben und Datum.

[Piotr]

Was ist daran unangebracht?
Das wird sicher auch vom Unternehmen so kommuniziert und dann eben ab dem Bewerbungsgespräch auch gelebt.

[clayz]

Wieso stresst dich das überhaupt?
Hat nicht geklappt, blöd... Stimmt.
Aber wie eine Absage oder Zusage aussieht, hat mich noch nie interessiert. Das Resultat zählt doch hier.

[Certa]

Wieso stresst dich das überhaupt?
Hat nicht geklappt, blöd... Stimmt.
Aber wie eine Absage oder Zusage aussieht, hat mich noch nie interessiert. Das Resultat zählt doch hier.

Manch einer hat hier noch Emotionen und ist nicht durch und durch pragmatisch wie du

[Sonnigesgemüt]

Wieso stresst dich das überhaupt?
Hat nicht geklappt, blöd... Stimmt.
Aber wie eine Absage oder Zusage aussieht, hat mich noch nie interessiert. Das Resultat zählt doch hier.

Er hatte ja anscheinend nicht mal ein Gespräch