Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Stewardess]

Der Anwalt rechnet ja entweder nach Honorar oder Streitwert ab.
Die Rechtsschutz bringt dir ja insofern was, dass die Kündigung geprüft wird und zB als ungültig deklariert werden kann, was dann vielleicht nochmal ein paar Monate mehr rausholt, in denen man angestellt ist.
Du bekommst ja nen Aufhebungsvertrag angeboten, dem du dann ggf widersprechen kannst. Und es ist sicher hilfreich, mit dem Anwalt zu reden, ob alle Punkte erfüllt sind bzw ob man noch was fordern kann.

Dieses.
Mein Anwalt, über den ich die komplette Verhandlung geführt habe, hat - glaube so 5 oder 6k mit der Rechtschutz abgerechnet.

Und das war auch alles außergerichtlich.

[Matt-Eagle]

Frage nicht für mich sondern für einen Elternteil
Was hat es mit einem BEM Gespräch aufsich?

[Piotr]

Frage nicht für mich sondern für einen Elternteil
Was hat es mit einem BEM Gespräch aufsich?

Lässt sich nicht beantworten.
Grujdsa sind Unternehmen wohl auch dazu verpflichtet.
Was die Intention ist und wie es endet kann man nicht vorhersagen.
Bei uns war das der Anfang vom Ende dieses Kollegen.

Im Normalfall ist das aber einfach eine Eingliederung nach langer oder gehäufter Krankheit

[NickyJr]

Bei uns bekommt man das automatisch angeboten, wenn man im vorangegangenen Kalenderjahr 30+ krank war. Ist natürlich freiwillig und nicht verpflichtend.
Soll halt dazu dienen, dass AG und AN Lösungen finden, dass der AN nicht mehr so oft krank ist.

[Matt-Eagle]

Sagen wir es so der Elternteil ist 63, hat Demenzerscheinungen und ist jetzt ziemlich lange krank gewesen. Hat jetzt probiert wieder zu arbeiten mit Eingliederung der Krankenkasse hat aber nicht funktioniert weil's nicht mehr geht.
Elternteil ist seit 15 Jahre Jahren im Betrieb

[ImShySorry]

Bei uns bekommt man das automatisch angeboten, wenn man im vorangegangenen Kalenderjahr 30+ krank war. Ist natürlich freiwillig und nicht verpflichtend.
Soll halt dazu dienen, dass AG und AN Lösungen finden, dass der AN nicht mehr so oft krank ist.

Ähnlich, bei uns sind es 25 Tage

[Knolle]

Frage nicht für mich sondern für einen Elternteil
Was hat es mit einem BEM Gespräch aufsich?

BEM Verfahren sind verpflichtend für den AG, aber nicht für den AN. Ich würde es immer wahrnehmen, ist ja auch ggf ne nette Geste, um die Wiedereingliederung zu managen.
Und wichtig im Falle einer Krankheitsbedingten Kündigung.

[Matt-Eagle]

Wie würde eine Krankheitsbedingte Kündigung ablaufen?

[Knolle]

Wie würde eine Krankheitsbedingte Kündigung ablaufen?

Ich glaube, 3 Jahre in Folge mehr als 30 Fehltage pro Jahr.
Man muss nachweisen, dass man ein BEM angeboten hat und dass das nicht zur Besserung geführt hat.
Ich bin mir aber sehr unsicher. Wenns um das Alter 63 geht, wird man wahrscheinlich nicht viel machen und einfach durchziehen. Ich würde das BEM jetzt nicht als Anlass zur Kündigung sehen.

[Matt-Eagle]

Durchziehen im Sinne der Arbeitgeber erträgt es dann noch die restliche Zeit? Evtl. Ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung?

[Knolle]

Durchziehen im Sinne der Arbeitgeber erträgt es dann noch die restliche Zeit? Evtl. Ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung?

Kann ja auch gut sein, dass er in die 6 Wochen Frist geht und es dann Krankengeld gibt, dann hat der AG keine finanzielle Belastung (außer, dass halt ne Stelle belegt ist).
Aber es müssten ja wahrscheinlich noch 2 weitere Jahre mit 30+ Fehltagen sein, oder wie lange geht das schon?

[Piotr]

Jo Brudis
Hat jemand Erfahrung damit AirBnB statt Hotel für ne Dienstreise zu buchen?
Dann hat man ne Küche und ich würde in dem Fall 200€ für's Unternehmen sparen
Klappt das normalerweise mit der Rechnung über Airbnb?

[Ampholyt]

Jo Brudis
Hat jemand Erfahrung damit AirBnB statt Hotel für ne Dienstreise zu buchen?
Dann hat man ne Küche und ich würde in dem Fall 200€ für's Unternehmen sparen
Klappt das normalerweise mit der Rechnung über Airbnb?

Ist bei uns explizit ausgeschlossen (Beratung). Trotz sonst sehr AN freundlicher reise policy. Gehe Mal davon aus dass die Rechnung o.ä. nicht Steuer konform ist. Berichte gerne wenn du näheres erfährst

[maximised]

Bei uns auch komplett raus.

[dutty]

Hatte letztens über Booking gebucht und nach Rücksprache mit Controlling war es kein Problem solange man sicherstellt das die Firmenadresse sowie der eigene Name auf der Rechnung stehen.