Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[chiki]

dann wechsel doch in die 3


5,6k Netto

lg

man hat nicht mehr Geld, wieso denken das immer alle? man holt sich bei 4 halt mit der Erklärung was zurück und bei der 3 halt nicht. Aufm Konto ist nach einem Jahr das gleiche Geld.

[BREITLING]

dann wechsel doch in die 3


5,6k Netto

lg

man hat nicht mehr Geld, wieso denken das immer alle? man holt sich bei 4 halt mit der Erklärung was zurück und bei der 3 halt nicht. Aufm Konto ist nach einem Jahr das gleiche Geld.

bei mir ist "das monatliche mehr" besser aufgehoben als beim Staat.
Frau ist in Elternzeit ich in der 3

[chiki]

hä

[Piotr]

dann wechsel doch in die 3


5,6k Netto

lg

man hat nicht mehr Geld, wieso denken das immer alle? man holt sich bei 4 halt mit der Erklärung was zurück und bei der 3 halt nicht. Aufm Konto ist nach einem Jahr das gleiche Geld.

bei mir ist "das monatliche mehr" besser aufgehoben als beim Staat.
Frau ist in Elternzeit ich in der 3

Sparplan höher statt dem Staat kostenlos Geld zu leihen

[Certa]

Der Staat kann mit dem Geld wesentlich besser umgehen, ihr verzockt doch eh nur alles an der Börse

[Gurkennascher]

Ich bin über 100k€ und kann sagen, die Motivation mehr zu verdienen ist zumindest verloren, sobald es mehr Arbeit/Verantwortung bedeutet. Daher eigentlich zufrieden wie es ist und nehme die jährlichen 1-stelligen Erhöhungen mit. 3% mehr Gehalt sind monatlich dann halt auch schon mal eben 300€ mehr (brutto)

[Harun]

Ich bin über 100k€ und kann sagen, die Motivation mehr zu verdienen ist zumindest verloren, sobald es mehr Arbeit/Verantwortung bedeutet. Daher eigentlich zufrieden wie es ist und nehme die jährlichen 1-stelligen Erhöhungen mit. 3% mehr Gehalt sind monatlich dann halt auch schon mal eben 300€ mehr (brutto)

Was machst du beruflich? 40h?

Ich wüsste spontan nicht, wo da meine Grenze liegt. Vielleicht, wenn ich eine Stelle wie Certas hätte. Sehr gutes Netto mit dementsprechender Pension.
Geld verdienen macht aber auch einfach Spaß

[DerDicke86]

Bin jetzt mit Frau zusammen bei 160k Brutto pro Jahr (65k von mir, 95k Frau). Merklich mehr gäbe es nur für deutlichen Mehraufwand - daher sind die Ambitionen eher gering.

[Piotr]

@Certa wäre ein Traum

Bin aber grundsätzlich auch glücklich
Hab ja auch keinen krassen Lifestyle
Durch Verlobte halt den Hauswunsch der reinhaut
Erbe zieht sich noch etwas, das sollte dann aber bisschen was erleichtern

Ziele aber auf mehr Verantwortung und bin bereit viel zu arbeiten und immer erreichbar zu sein

[DerDicke86]

...
Ziele aber auf mehr Verantwortung und bin bereit viel zu arbeiten und immer erreichbar zu sein

hold

[chiki]

habt wohl zu wenig Hobbys

[Hippo]

Bundesbeamter scheint ja doch gar nicht so schlecht zu sein, va wenn A15/16 recht planbar ist. Wann bist du eingestiegen @Certa?

[Gurkenplatzer]

Ich bin über 100k€ und kann sagen, die Motivation mehr zu verdienen ist zumindest verloren, sobald es mehr Arbeit/Verantwortung bedeutet. Daher eigentlich zufrieden wie es ist und nehme die jährlichen 1-stelligen Erhöhungen mit. 3% mehr Gehalt sind monatlich dann halt auch schon mal eben 300€ mehr (brutto)

Gurkenplatzer sieht es wie Gurkennascher

Dieses Jahr gabs 2,x% und für 2024 nur 70% Bonus. Gleiche Gehaltserhöhung für alle. Lasse mir von meiner Chefin die Tage erklären, wieso ich mehr Leistung bringen soll

[DerDicke86]

Bei uns gibt es zumindest im Tarif noch eine individuelle Leistungszulage zwischen 0 und 8%. Das einzige Problem ist, das kaum eine Führungskraft es wagt eine einmal gewährte Zulage zu kürzen, wenn sich die Leistung (dauerhaft) ändert. So gibt es einige Kollegn 50+ in der höchstmöglichen Gehaltsklasse, mit der höchstmöglichen Leistungszulage, die den halben Tag zwischen Kaffeekanne, Raucherpoint und den Büros von langjährigen Kollegen hin und her wackeln und später der FK erzählen, dass die Deadlines für verschiedene Taks unmöglich gehalten werden können.

[Gurkenplatzer]

Bei uns gibt es zumindest im Tarif noch eine individuelle Leistungszulage zwischen 0 und 8%. Das einzige Problem ist, das kaum eine Führungskraft es wagt eine einmal gewährte Zulage zu kürzen, wenn sich die Leistung (dauerhaft) ändert. So gibt es einige Kollegn 50+ in der höchstmöglichen Gehaltsklasse, mit der höchstmöglichen Leistungszulage, die den halben Tag zwischen Kaffeekanne, Raucherpoint und den Büros von langjährigen Kollegen hin und her wackeln und später der FK erzählen, dass die Deadlines für verschiedene Taks unmöglich gehalten werden können.

IGM halt