Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Gurkenplatzer]

Hälfte der Gen Z hat am Sonntagabend Angst vor der kommenden Arbeitswoche

Frage mich gerade, wie viele der Gen X und Y sowie der Boomer es im gleichen Alter, in dem Gen Z heute ist, genau so ging. Oder wie viele sich damals aufgrund ihres jüngeren Alters nicht ernst genommen (heute: "diskriminiert") fühlten. Oder wie viele am liebsten mit den Kollegen, die so zwischen 35 und 45 sind, zusammen gearbeitet haben.

So respektieren etwa 94 Prozent der Befragten das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen. Am Arbeitsplatz besonders beliebt sind die Millennials – 91 Prozent ihrer Kollegen arbeiten gerne mit ihnen zusammen.

LIegt es vielleicht daran, dass wir Gen Z die Arbeitswege der Boomer aufzwingen mit return to office? Mit alter Technologie oder der Sicht, dass sich Arbeit nicht lohnt?

[musclebra1n]

Nein, Gen Z sind einfach nur weichgespülte Pussies.

Millenials Masterrace

[clayz]

Ich denke es liegt daran, dass es noch Recht viele Boomer im Arbeitsmarkt gibt und wir als millenials ihnen näher sind als gen z.


Der Bruch ist hier zu stark und deshalb wird lieber mit den millenials gearbeitet.

Das lässt sich so weiterführen. Wir werden auch mal besser mit den angrenzenden Generationen zurechtkommen als mit einer Generation, zwischen der und den millenials zwei andere liegen.

[GoldenInside]

Ich denke es liegt daran, dass es noch Recht viele Boomer im Arbeitsmarkt gibt und wir als millenials ihnen näher sind als gen z.


Der Bruch ist hier zu stark und deshalb wird lieber mit den millenials gearbeitet.

Das lässt sich so weiterführen. Wir werden auch mal besser mit den angrenzenden Generationen zurechtkommen als mit einer Generation, zwischen der und den millenials zwei andere liegen.

Meine These ist, dass Millenials gut mit Boomern auskommen, weil das in der Regel die Elterngeneration ist und man die Macken halt schon immer gewöhnt ist.

Gen Z ist tbh aber auch noch mehr gefickt als wir Millenials, geht in dem Artikel ja auch um die Sorgen bzgl. Rente. Vielleicht spielt auch der frühere und häufigere Social Media Konsum oder der Lockdown mit rein, die Gründe können vielfältig sein.

[summerset]

LIegt es vielleicht daran, dass wir Gen Z die Arbeitswege der Boomer aufzwingen mit return to office? Mit alter Technologie oder der Sicht, dass sich Arbeit nicht lohnt?

Oder es ist vielleicht einfach nichts Neues und total Revolutionäres, was bei der Befragung herauskam, sondern es gab ähnliche Probleme schon vor 30 Jahren in ähnlicher Form?

[clayz]

Die Probleme gibts doch in jeder Generation. Der Bruch zu den Generationen mit mehr Abstand ist einfach hart.

@GoldenInside bekräftigt im Endeffekt auch das was ich sage. Wenn sie einem näher sind,
sind sie logischerweise auch häufig die Eltern.

[summerset]

Die Probleme gibts doch in jeder Generation.

Jo, vor 50 Jahren hat sich vielleicht der 60jährige Heinrich aus irgendeinem Grund darüber aufgeregt, weil der 20jährige Stefan 23,7 x 26,3 x 28,1 mal eben schnell mit'm Taschenrechner ausgerechnet hat und nicht umständlich auf Papier, während Stefan sich über den rückständigen Heinrich mokiert hat.

Andere Probleme, aber letztendlich eben doch gleiches Problem.

[Comeback_Kid]

Nein, Gen Z sind einfach nur weichgespülte Pussies.

Klingt hart und platt, stimmt aber im Prinzip.

Die Arbeits- und Wohlstandsmesslatte ist mittlerweile so hoch, dass man unter 4 Tagen HomeOffice nicht mal eine Ausbildung beginnt.
Mal davon abgesehen, dass die aktuelle Regierung die Arbeitsmoral mit dem Bürgergeld entsprechend befeuert.
Ein Sachbearbeiter vom Arbeitsamt hat uns vor kurzem erläutert, dass es aktuell einen starken Trend gibt, dass Azubis während der Probezeit eine Kündigung bewusst erzwingen, um 1 Jahr lang bezahlt chillen zu können.

Sowas konnten sich die Boomer aufgrund fehlender Wohlstandssozialgesetzt + sozialer Ächtung nicht leisten.

[stabil]

Nein, Gen Z sind einfach nur weichgespülte Pussies.

Klingt hart und platt, stimmt aber im Prinzip.

Die Arbeits- und Wohlstandsmesslatte ist mittlerweile so hoch, dass man unter 4 Tagen HomeOffice nicht mal eine Ausbildung beginnt.
Mal davon abgesehen, dass die aktuelle Regierung die Arbeitsmoral mit dem Bürgergeld entsprechend befeuert.
Ein Sachbearbeiter vom Arbeitsamt hat uns vor kurzem erläutert, dass es aktuell einen starken Trend gibt, dass Azubis während der Probezeit eine Kündigung bewusst erzwingen, um 1 Jahr lang bezahlt chillen zu können.

Sowas konnten sich die Boomer aufgrund fehlender Wohlstandssozialgesetzt + sozialer Ächtung nicht leisten.

ohja wieder die Boomer urban legend, wir hatten es ja sooo schwer.
Wer bekommt in den Konzernen mit Mitte Ende 50 oft den goldenen Handschlag und ist dann Privatier? Wer wollte die Rente mit 63, wer ist dafür verantwortlich das das Rentenniveau nicht an die Realität angepasst wird sondern auf Biegen und Brechen gehalten werden soll? Das meistgeführte Gespräch zwischen Boomern (u60) am Kaffeeautomat bei uns, wie sie am besten frühzeitig in Rente gehen können (natürlich staatlich finanziert, von denen hat keiner Aktien, ist Teufelszeug).

Ich kann mit den Boomern einfach null anfangen, und ich bin Millenial.

[summerset]

Ihr habt teilweise echt merkwürdige Arbeitskollegen.

[GoldenInside]

Nein, Gen Z sind einfach nur weichgespülte Pussies.

Klingt hart und platt, stimmt aber im Prinzip.

Die Arbeits- und Wohlstandsmesslatte ist mittlerweile so hoch, dass man unter 4 Tagen HomeOffice nicht mal eine Ausbildung beginnt.
Mal davon abgesehen, dass die aktuelle Regierung die Arbeitsmoral mit dem Bürgergeld entsprechend befeuert.
Ein Sachbearbeiter vom Arbeitsamt hat uns vor kurzem erläutert, dass es aktuell einen starken Trend gibt, dass Azubis während der Probezeit eine Kündigung bewusst erzwingen, um 1 Jahr lang bezahlt chillen zu können.

Sowas konnten sich die Boomer aufgrund fehlender Wohlstandssozialgesetzt + sozialer Ächtung nicht leisten.

ohja wieder die Boomer urban legend, wir hatten es ja sooo schwer.
Wer bekommt in den Konzernen mit Mitte Ende 50 oft den goldenen Handschlag und ist dann Privatier? Wer wollte die Rente mit 63, wer ist dafür verantwortlich das das Rentenniveau nicht an die Realität angepasst wird sondern auf Biegen und Brechen gehalten werden soll? Das meistgeführte Gespräch zwischen Boomern (u60) am Kaffeeautomat bei uns, wie sie am besten frühzeitig in Rente gehen können (natürlich staatlich finanziert, von denen hat keiner Aktien, ist Teufelszeug).

Ich kann mit den Boomern einfach null anfangen, und ich bin Millenial.

Inb4 dafür hatten die Boomer auch nicht Starbucks, iPhones und Netflix

[Barbellmonkey]

Passend hierzu

„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer."

► Text anzeigen

Sokrates

[Certa]

Passend hierzu

„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer."

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Sokrates

Sokrates war auch boomer?

[Barbellmonkey]

Passend hierzu

„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer."

► Text anzeigen

Sokrates

Sokrates war auch boomer?

Wir nicht jeder mal ein Boomer?

[Quickhatch]

Unabhängig davon, dass es inhaltlich hinhaut, ist dieses Zitat ein Kuckuckszitat und stammt weder von Sokrates noch von Plato, dem es auch bisweilen zugeschrieben wird.