Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[PK95]

Werde morgen kündigen und anschließend den unterschriebenen Vertrag beim neuen AG abgeben.

Direkter Kollege wird bestimmt überrascht sein, aber naja.. so spielt das Leben manchmal

[Gurkenplatzer]

Gute Leute in Personal- und Entscheidungsfunktionen und mal wieder über McKinsey argumentieren. Es ist doch einfach albern. Natürlich hat der McKinsey Mensch völlig andere Voraussetzungen.
Aber ich erkenne den Zusammenhang hier zwischen Einzelfall (User @knolle) und deinem Beispiel nicht, außer "hier hier ich weiß was".

[Hebenichts]

Er ist doch GF bei einem KMU dachte ich.

Das ist ne Ficker Position, wenn Umsatz ne gewisse Größe überschreitet (müssen keine 500 mio sein).

[Gurkenplatzer]

Kann die mega Sprungbrett Position bei. Dafür müssen aber ein paar Faktoren auch stimmen.

[Knolle]

Werde morgen kündigen und anschließend den unterschriebenen Vertrag beim neuen AG abgeben.

Direkter Kollege wird bestimmt überrascht sein, aber naja.. so spielt das Leben manchmal

Bist du dem Kollegen nicht so nah, dass du es ihm erzählt hast?

[Knolle]

So blöd es klingen mag. Für MD Positionen ist dein Profil auch etwas dünn. Gibt genug die sich MD nennen und ne ein Mann Bude führen.

Gerade mit Abschluss master 2017, Konzernlinie danach und auf einmal MD. Und keine Beschreibung der Firma und Tätigkeit in Profil.
2/10 would not.

Ja, ich seh das wieder im Zusammenhang mit der Recherche der Headhunter oder Recruiter. Mit 5 Minuten Aufwand würde man ja rausfinden, dass es keine kleine Bude ist. Aber klar, ich sowie die Firma haben nicht viel drinstehen, das ist wahr.
Ich werd mal etwas aktualisieren, danke für den Tipp!

@Hebenichts unter 50 Mio, aber schon achtstelliger Umsatz.
Ich will es auch nicht unbedingt als Sprungbrett nutzen, ich würde ja eher zurück in die Linie wollen.

[Hebenichts]

Ganz genau so meinte ich das.

Ab ner gewissen Unternehmensgröße kennen Headhunter und auch andere Entscheidungsträger die GF von Unternehmen/bzw die Unternehmen der eigenen Branche halt einfach.

[PK95]

Werde morgen kündigen und anschließend den unterschriebenen Vertrag beim neuen AG abgeben.

Direkter Kollege wird bestimmt überrascht sein, aber naja.. so spielt das Leben manchmal

Bist du dem Kollegen nicht so nah, dass du es ihm erzählt hast?

Wir haben grundsätzlich darüber gesprochen, dass ich nicht mehr zufrieden bin (er auch nicht) und dass die Möglichkeit besteht, dass man sich verändert.

Habe ihm aber keine Updates gegeben über Gespräche / Bewerbung / etc.

[Knolle]

Wie hat er heute reagiert?

[Gnom12]

Wie hat er heute reagiert?

Er hat geweint

[PK95]

Wie hat er heute reagiert?

Er hat geweint

Meiner Meinung nach sehr positiv und professionell.

Sinngemäß: kann es total verstehen, sieht auch die Vorteile die ich sehe, ist zwar selbst nicht begeistert, aber wünscht mir alles gute. Hat mir gesagt, dass er sich in den letzten 2 Wochen auch sehr aktiv umschaut und er mal schaut was die nächsten 4 Wochen so bringen bei ihm. Also alles in allem gut verlaufen.

Kündigung ist auch raus.

[Berlin86]

Abo

[Certa]

Edit, war als pn vorgesehen

[Hebenichts]

7% mehr bekommen, rückwirkend ab 1.1.

Außerdem TEUR 2 als Inflationsausgleichsprämie. Und das obwohl ich im Jahresgespräch vor ein paar Wochen sogar gesagt habe, dass das Gehalt für mich passt.

Ziel ist es, immer mind. im Jahr das zu verdienen, was WSB im Quartal macht. Ich hatte mal einen Kunden, der hat in einem halben Monat das verdient, was ich im Jahr verdient habe. Hatte diese Rechnung immer im Kopf, wenn ich mit/für ihn gearbeitet habe und obwohl ich gönnen kann, war das nicht gut fürs selbstwertgefühl.

[clayz]

Naja, das ist aber auch ne Anleitung zum Unglücklichsein.
Ich orientiere mich bei Gehaltssteigerungen am Schnitt meiner Peer Group und an mir selbst (also prozentuale Steigerung zum vorherigen Gehalt).

Ansonsten ist man schnell im dem Strudel, dass man sich VP/Vorstandsgehälter anschaut oder noch besser wie Michl am Stammtisch sagt "Schau dir an was der Messi in der Stunde verdient".
Das kann ja nur nach hinten losgehen.