Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Ich hab durch @Knolle gerade erst erfahren, dass wir mittlerweile bei 20 Krankentagen sind. Ich habe 2019 noch auf der Arbeit durchgesetzt, dass die Annahme für die Kalkulation von 10 auf 11 Tage hochgesetzt wird, warum ist das bitte seit 2022 so eskaliert?
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Ich hatte im Consulting ein Bonus basierend auf meinen Arbeitsstunden beim Kunden. Dadurch führte Krankheit auch zu weniger Gehalt, da weniger Faktura.ImShySorry hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:27Wieso geht ein AU direkt vom Gehalt ab, oder verstehe ich dies falsch?Hippo hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:17 War die letzten 3 Jahre keinen einzigen Tag AU. Aber eigentlich nur, weil das quasi direkt vom Gehalt abgeht und wir unbegrenzt HO haben.
Aber mit nem Kleinkind in der Kita kann man das nicht krank werden vergessen
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
20 schon heftigGoldenInside hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:52 Ich hab durch @Knolle gerade erst erfahren, dass wir mittlerweile bei 20 Krankentagen sind. Ich habe 2019 noch auf der Arbeit durchgesetzt, dass die Annahme für die Kalkulation von 10 auf 11 Tage hochgesetzt wird, warum ist das bitte seit 2022 so eskaliert?
Aber kenne halt schon viele die zum Beispiel wegen nem gebrochenen Zeh 6 Wochen krank sind
Gefühlt nehmen sich da Arbeitnehmer da mehr raus mittlerweile
Und Gesellschaft wird ja auch noch älter.
Ich hab immer so 5 Tage angepeilt
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
IHK Hannover
Ein Grund für diesen Anstieg ist das elektronische Meldeverfahren, das zu Beginn des Jahres 2022 eingeführt wurde und sich mittlerweile etabliert hat. Die eAU sorgt dafür, dass Krankmeldung automatisch von der Arztpraxis an die Krankenkasse übermittelt werden und sich die Dunkelziffer insbesondere bei den Kurzzeit-Fällen drastisch verkleinert, so die DAK. Die längerfristigen Krankschreibungen, etwa aufgrund schwerer Depressionen, schlagen jedoch sehr viel mehr zu Buche.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Im vorherigen Job war ich nie krank, sodass ich für mein eigenes Fairnessempfinden, dann so 2-3 mal im Jahr einen Tag „krank“ gemacht habe. Hatte damit ein 100% reines Gewissen.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Je besser die Hängematte desto höher die Krankheitstage.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Habe seit 2016 drei Krankheitstage. Davor auch nicht mehr, außer während meinem Zivildienst, da wurde es aber von meinem Leiter angeordnet ![Guenni :guenni:](./images/smilies/guenniHD.png)
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Moseltaler hat geschrieben: zum Beitrag navigieren25. Okt 2023, 11:26 Geh doch noch paar Beiträge melden, machst du doch gerne.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Bei uns liegt der Krankenstand bei 15% und der Geschäftsführer hatte nichts besseres zu tun als auf der letzten Betriebsversammlung Konsequenzen anzukündigenKnolle hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:01Ist natürlich keine wirkliche Referenz, aber wir sind ein kleines Team und bisher war nur ein Kollege ein paar Tage krank und wir reden von 4 Monaten. Aber wenn man überlegt, dass der Durchschnitt in Deutschland bei 20 Tagen liegt und bei meinem alten Unternehmen über 30, dann ist das schon heftig.gestiefelterKater hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 20:53nach der Arbeit hin fahren, im Hotel pennen, Gespräch und danach wieder zurück. EasyM.a.K hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 17:48 Jo, hab ich tatsächlich bei meinem letzten Bewerbungsgespräch gemacht.
Aber hier ist es etwas anders weil ich eben auch noch paar Schulungen und Termine die folge Tage habe.
Mai ist echt bisschen kacke was das betrifft, plus Urlaube meiner Kollegen.
Achja bekomme das schon irgendwie gewuppt.
Hab 13./14. als Ersatz Angeboten, jetzt warte ich auf eine Antwort.
0,5 Krankheitstage in 4 Monaten als Durchschnitt ist natürlich schon fast unglaublichKnolle hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 20:33
War im letzten Job häufiger "krank" und da war die Krankheitsquote allgemein extrem, mit durchschnittlich 30 Tagen und mehr.
Im neuen Job und im aktuellen Team haben wir durchschnittlich 0,5 Tage in diesem Jahr... Das hängt auch wirklich extrem am AG ab. Hätte jetzt auch ein schlechteres Gefühl, mich krank zu melden, wenn ich nur ein bisschen angeschlagen bin.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Sehr wirkungsorientiertM.a.K hat geschrieben: zum Beitrag navigieren3. Mai 2024, 05:43
Bei uns liegt der Krankenstand bei 15% und der Geschäftsführer hatte nichts besseres zu tun als auf der letzten Betriebsversammlung Konsequenzen anzukündigen![]()
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Es ist außerdem maximal einfach, an eine AU zu kommen. Gibt's die "telefonische Krankschreibung" eigentlich noch?Gurkenplatzer hat geschrieben: zum Beitrag navigieren3. Mai 2024, 00:06 Je besser die Hängematte desto höher die Krankheitstage.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Diese wurde doch 2024 fest installiert.summerset hat geschrieben: zum Beitrag navigieren3. Mai 2024, 06:56Es ist außerdem maximal einfach, an eine AU zu kommen. Gibt's die "telefonische Krankschreibung" eigentlich noch?Gurkenplatzer hat geschrieben: zum Beitrag navigieren3. Mai 2024, 00:06 Je besser die Hängematte desto höher die Krankheitstage.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Frage mich gerade, warum 2022 - gefühlt ging das mit Corona los und ist danach nie wieder auf Vor-Corona-Stand zurück.GoldenInside hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:52 Ich hab durch @Knolle gerade erst erfahren, dass wir mittlerweile bei 20 Krankentagen sind. Ich habe 2019 noch auf der Arbeit durchgesetzt, dass die Annahme für die Kalkulation von 10 auf 11 Tage hochgesetzt wird, warum ist das bitte seit 2022 so eskaliert?
Würde mich jetzt aber interessieren, ob es dabei viele "Langzeitkranke" gab bei euch. Was den Laden betrifft, in dem ich arbeite, hat unsere Abteilung alleine vermutlich schon den Durchschnitt signifikant erhöht (drei Leute, die im Verlauf des letzten Kalenderjahres für längere Zeit ausgefallen sind). 2023 war kein gutes Jahr für uns.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Hoher variabler Anteil, siehe Antwort von Blubbs.ImShySorry hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:27Wieso geht ein AU direkt vom Gehalt ab, oder verstehe ich dies falsch?Hippo hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:17 War die letzten 3 Jahre keinen einzigen Tag AU. Aber eigentlich nur, weil das quasi direkt vom Gehalt abgeht und wir unbegrenzt HO haben.
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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Das „wir“ bezog sich auf den deutschen Durchschnitt, nicht auf mein Unternehmen. Über mein Unternehmen kann ich eh keine valide Aussage treffen, da wir nicht mal 20 MA sind.summerset hat geschrieben: zum Beitrag navigieren3. Mai 2024, 07:04Frage mich gerade, warum 2022 - gefühlt ging das mit Corona los und ist danach nie wieder auf Vor-Corona-Stand zurück.GoldenInside hat geschrieben: zum Beitrag navigieren2. Mai 2024, 21:52 Ich hab durch @Knolle gerade erst erfahren, dass wir mittlerweile bei 20 Krankentagen sind. Ich habe 2019 noch auf der Arbeit durchgesetzt, dass die Annahme für die Kalkulation von 10 auf 11 Tage hochgesetzt wird, warum ist das bitte seit 2022 so eskaliert?
Würde mich jetzt aber interessieren, ob es dabei viele "Langzeitkranke" gab bei euch. Was den Laden betrifft, in dem ich arbeite, hat unsere Abteilung alleine vermutlich schon den Durchschnitt signifikant erhöht (drei Leute, die im Verlauf des letzten Kalenderjahres für längere Zeit ausgefallen sind). 2023 war kein gutes Jahr für uns.