Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[TIMMY!]

Bei mir waren es dieses Jahr:
85k Angestelltenverhältnis
45k ÜGG Bund
9k Vermietung, die aber zu 100% zurück in die Immo fließen, daher wohl hier nicht so relevant. Hatten auch ca 3 Monate Leerstand für Umbau und Modernisierung zur FeWo.
Sonstige Kapitalerträge etc lass ich mal weg.

2024 komme ich dann im Angestelltenverhältnis auf knapp über 100k bei 35h. Die ÜGG laufen im Mai aus, das sind dann nochmal ca. 18,5k.

[Piotr]

Mirin diese Gehälter
100k bei 35h ist schon brutal
EG12 oder?

[TIMMY!]

Mirin diese Gehälter
100k bei 35h ist schon brutal
EG12 oder?

EG 14/3 ab Juni EG 14/4 in NRW.
Jedes Bundesland hat da andere Stufen und Leistungsanteile.

Die 3 höchsten sind
1. Bawü EG 17
2. NRW EG 14/4
3. Hamburg EG 11/H
Kommen alle drei auf ca. 105k Bei durchschnittlicher Leistungsstufe

[doz]

Mirin diese Gehälter
100k bei 35h ist schon brutal
EG12 oder?

EG 14/3 ab Juni EG 14/4 in NRW.
Jedes Bundesland hat da andere Stufen und Leistungsanteile.

Die 3 höchsten sind
1. Bawü EG 17
2. NRW EG 14/4
3. Hamburg EG 11/H
Kommen alle drei auf ca. 105k Bei durchschnittlicher Leistungsstufe

Wie ermittelt man das Gesamtgehalt bei IGM?
Die aktuelle Tabelle zeigt für Bawü und EG17 6358,00€ pro Monat. Gibt es dann 13 oder 14 Monatsgehälter? Und dann noch einen Leistungszuschlag? Von was hängt der ab?

[Piotr]

EG 12 Stufe B bei 35h sind ab Mai fast 100k
Wenn man nur die 14% hat und es sonst keine Zahlung gibt

[TIMMY!]

In Bawü gibt es bis zu 30% Leistungszuschlag.
Im Durchschnitt 15%, In der Regel auf Grund Betriebsrat sehr statisch und fast alle bekommen plus/minus den Mittelwert
Ab Mai sind es nochmal +3,3% nach Tarifabschluss.
Bei 15% sind das 7553 Grundgehalt.
Weihnachtsgeld 55%
Urlaubsgeld 2,4% pro Urlaubstag = 72%
T-Zug A: 27,5%
T-Zug B: ca. 600€
Transformationsgeld: 18,4%
macht 13,73 Monatsgehälter plus T Zug B, plus 1,5k Inf-Pr. plus ebit Prämie (Unternehmensabhängig).

Der Rechner stimmt nicht ganz.

[Gurkenplatzer]

Glückwunsch @Timmy!

Hört sich gut an!

[Maxim]

Gibt's eigentlich IGM Unternehmen, die Full Remote / HO anbieten?
100k
35h
~25h wirklich arbeiten

Das wäre dann ja als Angestellter praktisch durchgespielt lol

Wobei natürlich immer die Gefahr da ist, dass sich das ändert.

[TIMMY!]

Bei uns sind es 2/5 Tage voll und die restlichen bis zu 50% (Wechsel in der Mittagspause)
Freund von mir (auch EG 14 NRW,) hat 15 Tage im Monat. Das ist bislang das höchste Was ich kenne.

Bei mir sind die Tage aber relativ gut durchgetaktet, habe nicht viel Leerlauf und priosisiere und delegiere viel. Das ist auch im HO nicht anders. Baue dann eher Überstunden ab, wenn mal Meetings ausfallen müssen weil Kunde nicht kann oder ähnliches.

[GoldenInside]

Gibt's eigentlich IGM Unternehmen, die Full Remote / HO anbieten?
100k
35h
~25h wirklich arbeiten

Das wäre dann ja als Angestellter praktisch durchgespielt lol

Wobei natürlich immer die Gefahr da ist, dass sich das ändert.

Ich bin bei einem Maschinenbauer aus BaWü und arbeite zu 100% im HO in NRW (Arbeitsvertrag beim Standort in NRW). HO steht aber nicht im Vertrag, das kann jede Führungskraft selbst bestimmen.

Bin aber auch nur Low-Performer in EG12 mit ~84k bei 40h

[Röderson]

Gibt's eigentlich IGM Unternehmen, die Full Remote / HO anbieten?
100k
35h
~25h wirklich arbeiten

Das wäre dann ja als Angestellter praktisch durchgespielt lol

Wobei natürlich immer die Gefahr da ist, dass sich das ändert.

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Bin aber auch nur Low-Performer in EG12 mit ~84k bei 40h

Früher bekam man dafür mind ne Verwarnung

[clayz]

Ich bin so 2-3 Tage im Monat in der Firma. Liegt aber eher am Projekt. In der Firma sind es meist 2 Tage HO pro Woche und in der IT generell bei uns sind die Leute so 1* pro Woche im Büro.

Das geht aber auch nur, weil es nicht viele so sehen, dass man eben im HO weniger arbeitet als in der Firma. Wenn ich sowas wie von Maxim oben lese, weiß ich auch, warum manche so auf Abwesenheit pochen.

[Piotr]

Ich hab aktuell 100% Home Office, nächstes Jahr hoffentlich nicht mehr. Klar, bin auch mal bei SAP oder jetzt dann beim Kunden, aber zähle ich mal nicht unter Büro.
Rumpimmeln ist nicht, aber ich verdiene ja auch mehr wenn ich entsprechend mehr Umsatz generiere
Aber plaudern mit Kollegen oder Kunden ist dennoch drin. Und das passt auch.
Ich will auch lieber spannende Projekte als mich irgendwie beschäftigen zu müssen ohne wirklich weg zu können.

[doz]

In Bawü gibt es bis zu 30% Leistungszuschlag.
Im Durchschnitt 15%, In der Regel auf Grund Betriebsrat sehr statisch und fast alle bekommen plus/minus den Mittelwert
Ab Mai sind es nochmal +3,3% nach Tarifabschluss.
Bei 15% sind das 7553 Grundgehalt.
Weihnachtsgeld 55%
Urlaubsgeld 2,4% pro Urlaubstag = 72%
T-Zug A: 27,5%
T-Zug B: ca. 600€
Transformationsgeld: 18,4%
macht 13,73 Monatsgehälter plus T Zug B, plus 1,5k Inf-Pr. plus ebit Prämie (Unternehmensabhängig).

Der Rechner stimmt nicht ganz.

Bedeutet die höchste Stufe, dass man für ein paar Jahre/immer drin bleibt oder gehts nach 1, 2, 3 Jahren höchster Stufe eher direkt in AT? Würde in dem Fall das monatliche Entgelt dann frei verhandelt?

[clayz]

Kommt drauf an. Es gibt leute, die bekommen die letze ERA Stufe und haben im Vertrag stehen, dass sie sich zum At entwickeln sollen. Für andere ist die letze ERA Stufe die Zielstufe und die können dort Jahrzehnte sein.