Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Certa]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Aber er hat schon verstanden, was du ihm sagst? Vielleicht hat er ja so laut Musik gehört, dass er dachte du willst nur bisschen Smalltalk machen

[S1L3]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Aber er hat schon verstanden, was du ihm sagst? Vielleicht hat er ja so laut Musik gehört, dass er dachte du willst nur bisschen Smalltalk machen

Kündigung in der einen Hand, Handy mit Whatsapp in der Anderen.
"Tja, was soll man da sagen, schade ne?"
Richtige Realsatire, aber wenigstens ist der Scheiß jetzt durch.
Jetzt erstmal ne Woche Urlaub auf Griechenland.

[husefak]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Aber er hat schon verstanden, was du ihm sagst? Vielleicht hat er ja so laut Musik gehört, dass er dachte du willst nur bisschen Smalltalk machen

Kündigung in der einen Hand, Handy mit Whatsapp in der Anderen.
"Tja, was soll man da sagen, schade ne?"
Richtige Realsatire, aber wenigstens ist der Scheiß jetzt durch.
Jetzt erstmal ne Woche Urlaub auf Griechenland.

Hoffe der neue Job is gut!

[S1L3]

Aber er hat schon verstanden, was du ihm sagst? Vielleicht hat er ja so laut Musik gehört, dass er dachte du willst nur bisschen Smalltalk machen

Kündigung in der einen Hand, Handy mit Whatsapp in der Anderen.
"Tja, was soll man da sagen, schade ne?"
Richtige Realsatire, aber wenigstens ist der Scheiß jetzt durch.
Jetzt erstmal ne Woche Urlaub auf Griechenland.

Hoffe der neue Job is gut!

Von den Hardfacts wie
- Geld
- Urlaub
- Arbeitszeiten
- Remote
- Arbeitsweg

Ist alles, bis auf Urlaub, ne Verbesserung. Meine Pendelzeit verringert sich einfach von 4 Stunden pro Woche auf 60 Minuten.
Wenn jetzt noch die versprochenen Aufgaben und das Team passen, top.
Es kann aber auch nur besser werden.

[DerDicke86]

Klingt ähnlich sozialkompatibel wie mein Chef

[HungrigerBiber]

Hm ich stell mich auf LinkedIn wieder auf suchend. Zumindest mal Augen offen halten.

► Text anzeigen

Aktuell ist der Job extrem geil und gut bezahlt und genau das was ich machen will.

Aber im Herbst laufen die Verträge von 3 externen Unternehmensberatern ab die aktuell eine ständig auf Fehler laufende Produktion manuell fixen. Der interne Kollege der sich eigentlich drum kümmern soll kann nix und ist absolut keine Hilfe.

Ich soll die 3 Externen, am besten alleine, ersetzen.
Ich bin aber Automatisierungsingenieur und mache aus Prinzip nichts manuell, insbesondere nicht Support. Die können mich also am Arsch lecken, wenn es so weit kommen sollte.

Werde das aber auch früh und häufig ansprechen, damit es noch abgewendet werden kann

Habs nun beiden Chefs direkt gesagt und sie gebeten das mit ihrem eigenen Chef zu besprechen. Also dass ich diesen manuellen Support Kram für die Legacy Infrastruktur nicht machen werde. Sondern an der Weiterentwicklung und Optimierung arbeite.
Haben sie erst mal so akzeptiert. Das heißt ich brauche nicht zu wechseln und habe LinkedIn wieder auf passiv gestellt. Ist mir auch lieber so tbh, bin da bisher echt zufrieden. In der Probezeit bereits Arbeit zu verweigern natürlich gewisses Wagnis gewesen

[Lifter]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Aber er hat schon verstanden, was du ihm sagst? Vielleicht hat er ja so laut Musik gehört, dass er dachte du willst nur bisschen Smalltalk machen

Kündigung in der einen Hand, Handy mit Whatsapp in der Anderen.
"Tja, was soll man da sagen, schade ne?"
Richtige Realsatire, aber wenigstens ist der Scheiß jetzt durch.
Jetzt erstmal ne Woche Urlaub auf Griechenland.

Du hast nicht zufällig bei der Capitol Versicherung gearbeitet / gekündigt?

[Sai]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Was für eine Bude war das denn bitte

[S1L3]

Du hast nicht zufällig bei der Capitol Versicherung gearbeitet / gekündigt?

Nene.

Was für eine Bude war das denn bitte

Inhaber geführte, mittlerweile <10 Mann, Bude für IT Komplettbetreueung.

Den letzten ITler im Betrieb ohne Führungspositionen hat mittlerweile auch Kontakt zu meinem Recruiter. Soll ja keiner sagen, ich kümmer mich nicht um meine Kollegen.

[Mattheo]

"Tja, was soll man da sagen, schade ne?"

[Kris_Law]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Wie lange im betrieb gewesen?

[Knolle]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Wie lange im betrieb gewesen?

Offensichtlich zu lange

[S1L3]

Mein Kündigungsgespräch heute hat knapp zwei Minuten gedauert und mein Chef hat in der Zeit noch nicht mal die AirPods rausgenommen.
Wertschätzung und so.

Wie lange im betrieb gewesen?

4,5 Jahre.

[Lifter]

Du hast nicht zufällig bei der Capitol Versicherung gearbeitet / gekündigt?

Nene.

Was für eine Bude war das denn bitte

Inhaber geführte, mittlerweile <10 Mann, Bude für IT Komplettbetreueung.

Den letzten ITler im Betrieb ohne Führungspositionen hat mittlerweile auch Kontakt zu meinem Recruiter. Soll ja keiner sagen, ich kümmer mich nicht um meine Kollegen.

Der Chef hat mich hat dezent an Stromberg erinnert.

Wünsch dir viel Glück bei deiner neuen Stelle.

[HungrigerBiber]

Ich brauche eure Hilfe.
Ich habe ja entschieden zu bleiben aber meine Chefs rufen gerade eine unmöglich zu lösende Situation hervor.

Im April ging ein externer Unternehmensberater, den habe ich direkt in Monat 2 zu 100% ersetzt. Zusätzlich mache ich aber auch die Arbeit von einem Kollegen teilweise mit trotz mehrfacher eindringlicher Bitten Dass er das selbst machen soll. Das wissen auch alle im Team. Der ist selber komplett überfordert mit seinem Kram, wird also erst mal so bleiben.

Jetzt im Herbst kündigen sie 4 externe Unternehmensberater, die wirklich gut sind und essentiell für den laufenden Betrieb.
Ersetzen soll die ich und 2 andere neue interne Kollegen. Die beiden neuen Kollegen kommen aber nur zu 50% ins Team und sie haben noch NIE mit der Technologie gearbeitet. Es ist High performance cloud computing und die haben bisher nur mit klassischen legacy Servern gearbeitet und wissen nix von Cloud. Außerdem haben die glaube ich wenig Zeit und wenig Bock darauf sich einzuarbeiten.

Wenn das nun wie erwartet zum großen Teil an mir hängen bleibt wird das Projekt auf großer Spur scheitern und in die Wand fahren. Die Arbeit die ich gerade für 2 Personen mache, mache ich gut. Ich kann und will aber nicht die Arbeit für 4-6 Personen machen das ist mathematisch einfach unmöglich. Die Kollegin vor mir hat wegen Burnout sogar ganz zu arbeiten aufhören müssen. Ich tendiere dazu genau das in die Wand fahren passieren zu lassen. Ich tendiere auch dazu den Chefs direkt zu sagen dass ich es in die Wand fahren lasse damit sie den Schmerz ihrer Fehlentscheidungen selbst spüren und dass sie die Verantwortung tragen, nicht ich. Aber in einem sehr großen Konzern kann sowas schon mal zur Kündigung führen. Ich bin also überfragt wie ich reagieren soll. Die Flucht über Bewerbung will ich vermeiden da der Job für 2 den ich mache toll ist, aber mehr geht halt einfach nicht...