Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[NickyJr]

Das Thema kocht bei uns auf Arbeit auch gerade hoch.
Ich sehe es so, was die Leute Zuhause machen, ist mir egal, Hauptsache sie sind erreichbar und antworten auf Mails. Wenn man aber in der Arbeitszeit ins Gym oder anderen Freizeitaktivitäten nachgeht, ist das einfach Arbeitszeitbetrug.
Inb4 Homegym was nun????

Kommt darauf an. Gehe manchmal auch mittags, wenn Abends wieder Abstimmung mit Nordamerika ansteht.

Ich doch auch, ich bin dann aber nicht eingestempelt. Wenn man natürlich keine Zeiterfassung auf Arbeit hat, ist das wieder eine andere Nummer.

[chiki]

Arbeitszeiterfassung ist auch bei Vertrauensarbeitszeit Pflicht

[clayz]

Lautes lachen ertönt

[chiki]

wollte nur drauf hinweisen hehe

[Gurkenplatzer]

Arbeitszeiterfassung ist auch bei Vertrauensarbeitszeit Pflicht

Du immer mit deinen Halbwahrheiten hier. Klar ist es Pflicht. Aber für den Arbeitnehmer.
Und in der Realität ist es natürlich eher so dass keiner ne Excel führt.

@husefak glaube ich dir, wenn du nen Major incident hast und gerade am Kickboxen bist im moshpit ist halt mies.

[chiki]

Ja juuut aber warum sollte man das nicht machen? und was ist daran Halbwahrheit? geht ja eher zum eigenen Nachteil wenn man es nicht tut

[Certa]

Arbeit ist halt auch nicht Arbeit.

Bei mir gibt es einige Stunden pro Woche, wo ich passiv in digitalen Sitzungen dabei bin als Vertreter. Dort muss ich quasi nur zuhören und aufpassen, dass die Diskussion "in die richtige Richtung" läuft und danach einen Vermerk/Info für die Leitung erstellen dazu mit einem Votum, ob eingegriffen werden soll oder nicht.

Ob ich das jetzt im Büro, zu Hause oder beim Einkaufen mache spielt die das Ergebnis keine Rolle

Und wenn du an der Supermarktkasse "eingreifen" musst?

Bei uns ist ja Ruf-Bereitschaft. Und das ist auch immer so ein kleines Drama, weil ich dann auch innerhalb von Minuten am Laptop sein muss. Hab das dann auch im Gym mit (Spint/Auto), manchmal bei Konzerten o. ä. im Auto und so, aber ein größeres Problem mit ner Storage oder der Infrastruktur würd ich da auch nicht gerne lösen wollen müssen.

Kam schon ein paar Mal vor, war kein Problem.

[Gurkenplatzer]

Ja juuut aber warum sollte man das nicht machen? und was ist daran Halbwahrheit? geht ja eher zum eigenen Nachteil wenn man es nicht tut

Weil es schon in dem Kontext nicht klar war, dass es Arbeitnehmer Pflicht ist.

[husefak]

@husefak glaube ich dir, wenn du nen Major incident hast und gerade am Kickboxen bist im moshpit ist halt mies.

Am schlimmsten is, wenn in der Bude gar kein Handyempfang ist. Hatte ich auch schonmal, dann halt frequently mal vor die Tür und checken.
Aber mittlerweile springen Kollegen auch gern mal für ne Nacht ein.

[Gurkennascher]

1) rumgepimmelt wird sowohl auf der Arbeit, als auch zuhause
2) im HO kann von mir aus jeder während calls machen, was er will, von mir aus auch spazieren gehen. Nervig ist aber, wenn derjenige unaufmerksam ist “kann die Frage nochmal wiederholt werden” oder dann im Hintergrund der scheiß köter bellt (haben so ne Expertin wo das Vieh immer Terror macht) , oder beim spazieren die Vögel zwitschern, Autos rauschen, Wind ins Mikrofon pustet o.ä. Oder auch Handyempfang kurz weg—>nervt!
3) während Arbeitszeit ins gym: nun, wenn die Arbeitszeit dann am Abend länger geht oder an anderen Tagen (ist ja im Prinzip nicht anderes als Gleitzeit während eines tages^^) she ich da auch kein Problem drin.


Denke am Ende muss die Balance stimmen - geben und nehmen. Man kann mal pimmeln und weniger arbeiten, aber dann im Gegenzug nicht gleich zum BR laufen, wenn man mal ne Stunde länger arbeiten muss.

[clayz]

Jap, der letzte Satz ist es v.a.

[Hippo]

So ist es. Flexibilität (zeitlich und örtlich) ist einfach super wichtig. Wenn das gegeben ist und noch ordentliche Anreize dann ballern die Leute von ganz alleine.