Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Certa]

https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/ ... =op_social

Wer in Deutschland hart arbeitet, der kann aufsteigen: Das ist das Leistungsversprechen in der hiesigen Gesellschaft. Doch stimmt das? Kann jeder es in die Top-Etagen von Firmen schaffen?⁠

Nein, sagt Soziologe Michael Hartmann im Interview: „Der Aufstieg in Spitzenpositionen hängt nicht vor allem an ihrer Leistung, sondern an ihrer Familie. [...] So haben selbst bei exakt gleichem Abschluss, dem Doktortitel in einem bestimmten Fach, Söhne von Geschäftsführern eine 17-mal so große Chance wie Arbeiterkinder auf einen Vorstandsposten in einem der 400 größten Unternehmen.“⁠

tfw gerade so die 1,70 geknackt.
Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

[Harun]

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Wer in Deutschland hart arbeitet, der kann aufsteigen: Das ist das Leistungsversprechen in der hiesigen Gesellschaft. Doch stimmt das? Kann jeder es in die Top-Etagen von Firmen schaffen?⁠

Nein, sagt Soziologe Michael Hartmann im Interview: „Der Aufstieg in Spitzenpositionen hängt nicht vor allem an ihrer Leistung, sondern an ihrer Familie. [...] So haben selbst bei exakt gleichem Abschluss, dem Doktortitel in einem bestimmten Fach, Söhne von Geschäftsführern eine 17-mal so große Chance wie Arbeiterkinder auf einen Vorstandsposten in einem der 400 größten Unternehmen.“⁠

tfw gerade so die 1,70 geknackt.
Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

Da könnte man ja gleich eine Frau nehmen.

[iFamous90]

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Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

Da könnte man ja gleich eine Frau nehmen.

Du wurdest doch auch nur wegen buntheit eingestellt

[GoldenInside]

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Wer in Deutschland hart arbeitet, der kann aufsteigen: Das ist das Leistungsversprechen in der hiesigen Gesellschaft. Doch stimmt das? Kann jeder es in die Top-Etagen von Firmen schaffen?⁠

Nein, sagt Soziologe Michael Hartmann im Interview: „Der Aufstieg in Spitzenpositionen hängt nicht vor allem an ihrer Leistung, sondern an ihrer Familie. [...] So haben selbst bei exakt gleichem Abschluss, dem Doktortitel in einem bestimmten Fach, Söhne von Geschäftsführern eine 17-mal so große Chance wie Arbeiterkinder auf einen Vorstandsposten in einem der 400 größten Unternehmen.“⁠

tfw gerade so die 1,70 geknackt.
Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

Wie sind Scholz, Macron und Selensky eigentlich die Chefs ihrer jeweiligen Länder geworden?

[Harun]

Vorstand > Kanzler

[Certa]

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tfw gerade so die 1,70 geknackt.
Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

Wie sind Scholz, Macron und Selensky eigentlich die Chefs ihrer jeweiligen Länder geworden?

Intrigen. Also wie im Konzern

[Arjen]

Mangelnde Alternativen

[clayz]

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Glück gehabt.


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Auch vollkommen richtig so, wie sieht das denn aus mit 1,60 auf der Hauptversammlung

Wie sind Scholz, Macron und Selensky eigentlich die Chefs ihrer jeweiligen Länder geworden?

Mit Hilfe des survivor ship bias

[Piotr]

Es sind ja zum einen auch Co Faktoren (Selbstbewusstsein, Herkunft) aber auch die kleinere Population.
Es ist unterdurchschnittlich klein, also sind auch unterdurchschnittlich viele in Führungspositionen.

Aber die Außenwirkung ist dennoch etwas das mit geringerer Körpergröße eben leidet und zur Benachteiligung führt. Ebenso wie die Attraktivität oder die Körperform ist es etwas das beim ersten Kontakt direkt ersichtlich ist

[stabil]

eher Peter Prinzip

[clayz]

Nein. Wir reden ja von der Größe und kleine Vorstände/ Staatsmänner sind klar in der Minderheit.

Survivorship bias is a cognitive shortcut that occurs when a successful subgroup is mistaken as the entire group, due to the invisibility of the failure subgroup. The bias’ name comes from the error an individual makes when a data set only considers the “surviving” observations, excluding points that didn’t survive.