Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Stewardess]

Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

„Zeigen Sie bitte Schlitz.“

[BlackStarZ]

Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

„Zeigen Sie bitte Wurstfach“

Er fordert auf, in drei Stichpunkten die schwierigsten technischen Hürden aufzulisten, die sie überwunden haben.

[Certa]

Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

„Zeigen Sie bitte Schlitz.“

Es geht um Vorstand Minus 1, da sind selbstverständlich nur Männer am Start

[Harun]

Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

„Zeigen Sie bitte Schlitz.“

Es geht um Vorstand Minus 1, da sind selbstverständlich nur Männer am Start

Und die dürfen keinen Schlitz haben oder was?

[Certa]

„Zeigen Sie bitte Schlitz.“

Es geht um Vorstand Minus 1, da sind selbstverständlich nur Männer am Start

Und die dürfen keinen Schlitz haben oder was?

Nein, nicht auf diesem Level

[GoldenInside]

Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.

Ganz klar. Und das sollte auch so bleiben. Wollte nur mal klarstellen, dass es aus meiner Erfahrung nicht nur die "faule Jugend" ist, die keine 40h die Woche mehr arbeiten will. Bin mittlerweile in einem Alter in dem viele Freunde und Bekannte schon erwachsene Kinder haben. Fast keine der Frauen ist auf eine Vollzeitstelle zurückgekehrt, obwohl das überwiegend möglich gewesen wäre.

Gestern habe ich auf Twitter auch einen Beitrag gelesen, dass die meisten Teilzeitler ohne Grund wohl gut gebildete Männer und Alte wäre. Natürlich vergessen abzuspeichern und finde es jetzt nicht mehr...

Den Teil mit den Frauen, die nie wieder zurück auf Vollzeit gehen, kann ich aus meinem Umfeld aber auch bestätigen.

[Harun]

Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.

Ganz klar. Und das sollte auch so bleiben. Wollte nur mal klarstellen, dass es aus meiner Erfahrung nicht nur die "faule Jugend" ist, die keine 40h die Woche mehr arbeiten will. Bin mittlerweile in einem Alter in dem viele Freunde und Bekannte schon erwachsene Kinder haben. Fast keine der Frauen ist auf eine Vollzeitstelle zurückgekehrt, obwohl das überwiegend möglich gewesen wäre.

Gestern habe ich auf Twitter auch einen Beitrag gelesen, dass die meisten Teilzeitler ohne Grund wohl gut gebildete Männer und Alte wäre. Natürlich vergessen abzuspeichern und finde es jetzt nicht mehr...

Den Teil mit den Frauen, die nie wieder zurück auf Vollzeit gehen, kann ich aus meinem Umfeld aber auch bestätigen.

Ab wann gibt es denn einen Grund?

[husefak]

Ganz klar. Und das sollte auch so bleiben. Wollte nur mal klarstellen, dass es aus meiner Erfahrung nicht nur die "faule Jugend" ist, die keine 40h die Woche mehr arbeiten will. Bin mittlerweile in einem Alter in dem viele Freunde und Bekannte schon erwachsene Kinder haben. Fast keine der Frauen ist auf eine Vollzeitstelle zurückgekehrt, obwohl das überwiegend möglich gewesen wäre.

Gestern habe ich auf Twitter auch einen Beitrag gelesen, dass die meisten Teilzeitler ohne Grund wohl gut gebildete Männer und Alte wäre. Natürlich vergessen abzuspeichern und finde es jetzt nicht mehr...

Den Teil mit den Frauen, die nie wieder zurück auf Vollzeit gehen, kann ich aus meinem Umfeld aber auch bestätigen.

Ab wann gibt es denn einen Grund?

Wenn sie nicht nach Metall Tarif sondern ganz normal bezahlt werden würden vielleicht?

[GoldenInside]

Ganz klar. Und das sollte auch so bleiben. Wollte nur mal klarstellen, dass es aus meiner Erfahrung nicht nur die "faule Jugend" ist, die keine 40h die Woche mehr arbeiten will. Bin mittlerweile in einem Alter in dem viele Freunde und Bekannte schon erwachsene Kinder haben. Fast keine der Frauen ist auf eine Vollzeitstelle zurückgekehrt, obwohl das überwiegend möglich gewesen wäre.

Gestern habe ich auf Twitter auch einen Beitrag gelesen, dass die meisten Teilzeitler ohne Grund wohl gut gebildete Männer und Alte wäre. Natürlich vergessen abzuspeichern und finde es jetzt nicht mehr...

Den Teil mit den Frauen, die nie wieder zurück auf Vollzeit gehen, kann ich aus meinem Umfeld aber auch bestätigen.

Ab wann gibt es denn einen Grund?

Nach dem Vorschlag der CDU:
- Kinder
- Pflege von Angehörigen
- berufsbegleitende Weiterbildung

[dirtyoldcamel]

Der beste Grund ist dass ich mein Leben nicht mit Arbeit verschwenden will
Sobald ich mal für mich persönlich genug verdiene bzw Depot groß genug ist würde ich sofort in Teilzeit bzw. könnte ich auch aktuell meinen Lebensstandard damit halten, will aber Sparrate noch nicht senken
Soll "faul" eigentlich ein diss sein? So wenig wie möglich arbeiten ist doch mega
Mehr Zeit für Training, essen und schlafen

[Mäx]

Der beste Grund ist dass ich mein Leben nicht mit Arbeit verschwenden will
Sobald ich mal für mich persönlich genug verdiene bzw Depot groß genug ist würde ich sofort in Teilzeit bzw. könnte ich auch aktuell meinen Lebensstandard damit halten, will aber Sparrate noch nicht senken
Soll "faul" eigentlich ein diss sein? So wenig wie möglich arbeiten ist doch mega
Mehr Zeit für Training, essen und schlafen

Sollst auch nicht für Dich selbst mehr arbeiten, sondern für Deutschland.

[husefak]

Du meinst für Ukraine, Migranten, EU und Radwege in Peru.

[summerset]

Alten/Krankenpfleger, angestellte Ärzte

Das TZ dieser Leute ist faktisch oft mehr als die VZ bei jemandem, der 40 h arbeitet, aber keine Dienste hat.

werden dadurch mehr Arbeit verrichten.

Nein, die werden schneller ausbrennen.

Hat schon seinen Grund, warum gerade in diesen Bereichen oft TZ gearbeitet wird. Ich wiederhole diesen wichtigen Punkt nochmal: Das TZ dieser Leute ist faktisch oft mehr als die VZ bei jemandem, der 40 h arbeitet, aber keine Dienste hat.

Und die MA in diesem Bereich sind schon maximal angepisst, was man so vom Warnstreik an der Uniklinik Göttingen liest:

https://www.hna.de/lokales/goettingen/g ... 41844.html

Merz-Kritik hat Mitarbeitende getroffen

Verdi-Vertrauensfrau Ronja sprach auch aus, worüber sich viele UMG-Mitarbeitende zuletzt massiv geärgert haben. Darüber, dass Bundeskanzler Friedrich Merz öffentlich sagt, es werde zu wenig gearbeitet, man sei zu lange und zu oft krank. Eine Aussage, die ebenso respektlos sei wie das Verhalten der Arbeitgeber in der laufenden Tarif-Verhandlungsrunde.

Merz glänzt mal wieder mit Griff ins Klo.

[summerset]

Thematisches Ziel sind die Jungen, die bei Insta über 40h Jobs jammern und "lieber chillen" wollen und über die sich Onkel Heinzi aufregt. Union mittlerweile quasi Vollzeit im Wahlkampf.

Klar. Onkel Heinzi will natürlich weiterhin seine Rente/Pension und seine Gesundheitsversorgung gesichert sehen. Natürlich regt der sich auf, wenn GenX und jünger sich an den Kopf tippt und ihm den Vogel zeigt.

[summerset]

2. Sollte man als Arbeitgeber nicht mehr verpflichtet sein, einem Teilzeitwunsch nachzukommen?
-> Durchaus sinnvoll

Kann man machen und die Leute stimmen dann eben mit den Füßen ab. Viele werden merken, dass vielleicht ein MA auf 80%-Stelle mehr leistet als einer auf einer 0%-Stelle. Das regelt sich dann schon.