Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Gurkenplatzer]

Nochmal das Update zur Schweizer Firma

@certa hatte ja gefragt vor einiger Zeit.

Habe heute den Job abgelehnt, weil mir eines der Interviews mit einem der stakeholder überhaupt nicht gefallen hat.
Jetzt hat mir die zukünftige Führungskraft quasi mitgeteilt, dass der Vertrag schon geschrieben war und mir on the Spot angeboten, dass ich einen anderen Bereich übernehmen kann und noch eine höhere Stufe bekomme als den Job, den ich eigentlich abgelehnt habe.

[Certa]

Nochmal das Update zur Schweizer Firma

@certa hatte ja gefragt vor einiger Zeit.

Habe heute den Job abgelehnt, weil mir eines der Interviews mit einem der stakeholder überhaupt nicht gefallen hat.
Jetzt hat mir die zukünftige Führungskraft quasi mitgeteilt, dass der Vertrag schon geschrieben war und mir on the Spot angeboten, dass ich einen anderen Bereich übernehmen kann und noch eine höhere Stufe bekomme als den Job, den ich eigentlich abgelehnt habe.

Aber es bleibt bei deiner Entscheidung?

[Gurkenplatzer]

Ich hab mir Bedenkzeit erbeten. Treffe mich mit denen zum Essen nächste Woche.

[clayz]

Inb4 McDonald's weil sie nicht noch mehr Geld in dich versenken wollen du Strolch

[Röderson]

Inb4 McDonald's weil sie nicht noch mehr Geld in dich versenken wollen du Strolch

Pls. Gibt ne Butter Bemme auf der Hand

[Knolle]

Inb4 McDonald's weil sie nicht noch mehr Geld in dich versenken wollen du Strolch

[TIMMY!]

Nochmal das Update zur Schweizer Firma

@certa hatte ja gefragt vor einiger Zeit.

Habe heute den Job abgelehnt, weil mir eines der Interviews mit einem der stakeholder überhaupt nicht gefallen hat.
Jetzt hat mir die zukünftige Führungskraft quasi mitgeteilt, dass der Vertrag schon geschrieben war und mir on the Spot angeboten, dass ich einen anderen Bereich übernehmen kann und noch eine höhere Stufe bekomme als den Job, den ich eigentlich abgelehnt habe.

Respekt!
Hoffe du triffst die für dich richtige Entscheidung.
Aber da mach ich mir keine Sorgen.

[clayz]

Hier geht's weiter @Knolle

► Text anzeigen

Ja, weil Sport eben Sport ist.
Der FC Bayern sagt ja auch nicht, dass er bei gleicher Qualifikation Frauen eher einstellt als Männer.
Im Fußball wird auch nicht stolz erzählt, wie divers das Team ist, sondern wie gut es ist. Und gerade der FC Bayern hat ja auch immer den Anspruch, einen gewissen Teil der Nationalmannschaft zu stellen.
[/quote

Nicht, weil es eben Sport ist.
Oder ist es im banking auch einfach so?
Oder ist es in der Tech Branche einfach so?

Bei goldman ist übrigens auch nicht Werbeslogan #1, dass man in das diverse Team kommen soll. Die haben nämlich einfach den Anspruch an der Spitze zu sein.

Anzuwenden auf jede Branche.

Weil Sport einfach ein schlechtes Beispiel ist, darum. Der Vergleich hinkt.

Zum Business: natürlich wollen Firmen immer die besten Leute, aber ich würde sagen, dass das nicht immer zwangsläufig zur höheren Diversität führt. Die großen Konzerne können sich einfach Mitarbeiter eher aussuchen bzw werden attraktiver.
Warum gibt es dann in den Firmen Diversity & Inclusion Manager und nicht einfach anständiges Recruiting?

Weil es zu viele Arbeitgeber gibt. Es können nicht in jedem Betrieb geballt top Leute aufeinander arbeiten

[Gurkennascher]

Würde niemals mehrere Jahre ins Ausland. Verdiene hier jetzt schon so viel, dass ich alles durchschnittliche kaufen kann, was ich will. Dafür bin ich zu sehr gesettelt und mache mit Freunden, die ich teilweise 30 Jahre kenne, zu oft was. Würde aber nichtmals innerhalb Deutschlands wegziehen

[clayz]

Weil @WSB es gerade im Nachrichten Thread gebracht hat.

Hoffe persönlich ganz egoistisch von der 4 Tage Woche zu profitieren, sollten sich viele Kollegen dazu entscheiden wenn das tatsächlich kommt..
So kann man ehrlich gesagt selbst seine Chancen erhöhen weiterzukommen.

Ich halte weniger als 35h Arbeitszeit in einem Vollzeit Arbeitsverhältnis für Quatsch und habe für mich festgestellt, dass 4 Tage mit 8,75h weniger gewinnbringend sind als 5 Tage mit 7h.

Wie steht ihr dazu?

[WSB]

Btw ich hätte auch gerne eine 4 tage woche bei vollem lohn

Individuell mega, gesamt ökonomisch halt eine Katastrophe (weniger bei bürojobs wo man ggf das durch steigende Produktivität ausgleichen kann sondern für die masse wo arbeitszeit und Produktivität nicht so einfach entkoppelbar ist)

Stimme deinem letzten absatz zu

[clayz]

Ich komme persönlich mit 5 Tagen besser zurecht.

Hab jetzt schon Teilzeit Kollegen, die dazu neigen, ihre langen Tage zuzumüllen

Die Gefahr sehe ich dann bei vielen, die ihre 35/40h dann in 4 Tage quetschen. Das sehen nämlich sicherlich nicht alle als Option effizienter zu werden, sondern viele mutmaßlicherweise als zusätzlichen freien Tag, der dadurch entsteht, an den anderen Tagen mehr zu bummeln.

Alles Gefühle/Vermutungen btw, hab keine belastbaren Zahlen dazu.

[Piotr]

Mein Ziel wären schon eine 4 Tage Woche.
2 Tage Wochenende ist zu wenig.
Da ich aber nicht von Tarif ausgehe muss einfach der Stundenlohn entsprechend passen.
Produktivität wäre bei mir ja eh gesichert. Bummeln wird nicht bezahlt.

[Certa]

Man könnte es ja Mal im Rahmen eines Modellprojekts testen und dann Evidenz dazu generieren, ob Nachteile messbar sind.

Dazu Mal eine kleine historische Anekdote:

1955: VW-Chef Heinrich Nordhoff spricht sich gegen die Einführung der 40h-Woche aus. Ein freier Samstag sei "ein Fluch", der "die Leere noch vergrößern und die trostlose Flachheit noch stärker zutage treten lassen" würde

[Lauch]

Einfach kein Angestellter sein, Profit.