chiki hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 11:15
beste wenn man im Büro mit mehreren Leuten mit Headset im gleichen Meeting sitzt
Einfach im Konferenzraum zusammen sitzen und via Teams lästern.
Ich finde solche halb-digitalen Meetings grausam, die versuche ich immer abzuwimmeln.
Schlimmste
Gefühlt hat auch keiner eine sinnvolle Lösung für den Ton implementiert
Als remote Zugeschalteter sehr schwer die vor Ort Leute zu verstehen
Einfach im Konferenzraum zusammen sitzen und via Teams lästern.
Ich finde solche halb-digitalen Meetings grausam, die versuche ich immer abzuwimmeln.
Und stattdessen lieber alle ins Büro? Oder alle ins home office, damits keine "halb-digitalen" Meetings mehr gibt?
Jeder mit Kopfhörern vor dem eigenen Rechner. Ich musste mal online vor einer Runde von 8 Leuten präsentieren, die zusammen in einem Raum saßen. Du hast einfach nichts verstanden, wenn es Rückfragen gab.
Am Freitag E-Mail von einer Zeitarbeitsfirma (bisher noch nicht mit zusammengearbeitet) mit einem potenziellen Mitarbeiter erhalten. Montag Probearbeiten. Guter Mann, direkt ein Angebot für eine Festanstellung gemacht. Der Mitarbeiter war für diese Firma noch nie im Einsatz und hat keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, bisher nur einen Infobogen ausgefüllt.
Sie wollen jetzt natürlich Geld sehen, wofür es mMn keine Grundlage gibt.
Würdet ihr ein Gegenangebot erstellen oder die Provision komplett ablehnen?
Einfach im Konferenzraum zusammen sitzen und via Teams lästern.
Ich finde solche halb-digitalen Meetings grausam, die versuche ich immer abzuwimmeln.
Schlimmste
Gefühlt hat auch keiner eine sinnvolle Lösung für den Ton implementiert
Als remote Zugeschalteter sehr schwer die vor Ort Leute zu verstehen
Harun hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 14:11
Am Freitag E-Mail von einer Zeitarbeitsfirma (bisher noch nicht mit zusammengearbeitet) mit einem potenziellen Mitarbeiter erhalten. Montag Probearbeiten. Guter Mann, direkt ein Angebot für eine Festanstellung gemacht. Der Mitarbeiter war für diese Firma noch nie im Einsatz und hat keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, bisher nur einen Infobogen ausgefüllt.
Sie wollen jetzt natürlich Geld sehen, wofür es mMn keine Grundlage gibt.
Würdet ihr ein Gegenangebot erstellen oder die Provision komplett ablehnen?
Normalerweise gibt es bei temp 2 perm immer eine Prämie (in der Regel 2 Monatsgehälter), über Rahmenvertrag oder sonst.
Da hier kein Anstellungsverhältnis vorlag beim Verleiher reicht wohl ein diplomatisches Verpiss dich
1/2 Jahr Performance Review mit meinem "Knallerchef" gehabt. Dabei hat er gefuehlt 45 min. ueber sein Team gelaestert und das sie bis anhin kaum Urlaub vom Guthaben 2024 genutzt haben. Er weiss jetzt schon das die "Teamampel" im Oktober auf Rot steht und er MA in Zwangsurlaub schicken muss.
Warum sie noch keinen Urlaub genutzt haben? Seine Aussage "na die erholen sich im Homeoffice (max. 55 Tage pro Jahr) ausreichend, die brauchen garkeinen Urlaub mehr wie frueher ohne Homeoffice". Musste mir auf die Zunge beissen um ihm nicht die Aussage um die Ohren zu schmeissen... wegen Homeoffice brauchen die MA weniger Urlaub, tattaaa, tattaaa.
Vorher beim Kaffee erfahren das sie Urlaub genommen haben, jedoch ist dies Guthaben aus 2023.
Knolle hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 15:23
Habt ihr keine vernünftige Technik? Bei uns funktioniert das einwandfrei mit den Lautsprechern und Mikros in den Räumen.
Bei uns auch, haben Tischmikros, alles super.
cometome hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 15:24
1/2 Jahr Performance Review mit meinem "Knallerchef" gehabt. Dabei hat er gefuehlt 45 min. ueber sein Team gelaestert und das sie bis anhin kaum Urlaub vom Guthaben 2024 genutzt haben. Er weiss jetzt schon das die "Teamampel" im Oktober auf Rot steht und er MA in Zwangsurlaub schicken muss.
Warum sie noch keinen Urlaub genutzt haben? Seine Aussage "na die erholen sich im Homeoffice (max. 55 Tage pro Jahr) ausreichend, die brauchen garkeinen Urlaub mehr wie frueher ohne Homeoffice". Musste mir auf die Zunge beissen um ihm nicht die Aussage um die Ohren zu schmeissen... wegen Homeoffice brauchen die MA weniger Urlaub, tattaaa, tattaaa.
Vorher beim Kaffee erfahren das sie Urlaub genommen haben, jedoch ist dies Guthaben aus 2023.
Harun hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 14:11
Am Freitag E-Mail von einer Zeitarbeitsfirma (bisher noch nicht mit zusammengearbeitet) mit einem potenziellen Mitarbeiter erhalten. Montag Probearbeiten. Guter Mann, direkt ein Angebot für eine Festanstellung gemacht. Der Mitarbeiter war für diese Firma noch nie im Einsatz und hat keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, bisher nur einen Infobogen ausgefüllt.
Sie wollen jetzt natürlich Geld sehen, wofür es mMn keine Grundlage gibt.
Würdet ihr ein Gegenangebot erstellen oder die Provision komplett ablehnen?
Ob es eine rechtliche Verpflichtung gibt die Provision zu zahlen, hängt von den Vertragsdetails ab.
Unabhängig davon würde ich sie aus moralischen Gründen zahlen, da die Zeitarbeitsfirma einen Kontakt hergestellt hat, den es sonst wohl nicht gegeben hätte. Plus: Man sieht sich immer zweimal im Leben. Verbrannte Erde ist niemals gut.
Harun hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 14:11
Am Freitag E-Mail von einer Zeitarbeitsfirma (bisher noch nicht mit zusammengearbeitet) mit einem potenziellen Mitarbeiter erhalten. Montag Probearbeiten. Guter Mann, direkt ein Angebot für eine Festanstellung gemacht. Der Mitarbeiter war für diese Firma noch nie im Einsatz und hat keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, bisher nur einen Infobogen ausgefüllt.
Sie wollen jetzt natürlich Geld sehen, wofür es mMn keine Grundlage gibt.
Würdet ihr ein Gegenangebot erstellen oder die Provision komplett ablehnen?
Ob es eine rechtliche Verpflichtung gibt die Provision zu zahlen, hängt von den Vertragsdetails ab.
Unabhängig davon würde ich sie aus moralischen Gründen zahlen, da die Zeitarbeitsfirma einen Kontakt hergestellt hat, den es sonst wohl nicht gegeben hätte. Plus: Man sieht sich immer zweimal im Leben. Verbrannte Erde ist niemals gut.
Es gibt keinen Vertrag. Vermutlich hat da jemand gepennt oder die dachten, sie bekommen den nicht so schnell unter.
Aus diesem Grund finde ich die geforderten 2 Bruttomonatsgehälter überzogen. Anstandshalber unterbreite ich heute ein Gegenangebot.
Der größte Witz: Wir haben seit Jahren Stellenanzeigen beim Jobcenter geschaltet, und der MA, der diesen Beruf gelernt hat, wird vom Arbeitsamt zur Zeitarbeitsfirma geschickt...
Harun hat geschrieben: zum Beitrag navigieren31. Jul 2024, 14:11
Am Freitag E-Mail von einer Zeitarbeitsfirma (bisher noch nicht mit zusammengearbeitet) mit einem potenziellen Mitarbeiter erhalten. Montag Probearbeiten. Guter Mann, direkt ein Angebot für eine Festanstellung gemacht. Der Mitarbeiter war für diese Firma noch nie im Einsatz und hat keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, bisher nur einen Infobogen ausgefüllt.
Sie wollen jetzt natürlich Geld sehen, wofür es mMn keine Grundlage gibt.
Würdet ihr ein Gegenangebot erstellen oder die Provision komplett ablehnen?
Ob es eine rechtliche Verpflichtung gibt die Provision zu zahlen, hängt von den Vertragsdetails ab.
Unabhängig davon würde ich sie aus moralischen Gründen zahlen, da die Zeitarbeitsfirma einen Kontakt hergestellt hat, den es sonst wohl nicht gegeben hätte. Plus: Man sieht sich immer zweimal im Leben. Verbrannte Erde ist niemals gut.
Es gibt keinen Vertrag. Vermutlich hat da jemand gepennt oder die dachten, sie bekommen den nicht so schnell unter.
Aus diesem Grund finde ich die geforderten 2 Bruttomonatsgehälter überzogen. Anstandshalber unterbreite ich heute ein Gegenangebot.
Der größte Witz: Wir haben seit Jahren Stellenanzeigen beim Jobcenter geschaltet, und der MA, der diesen Beruf gelernt hat, wird vom Arbeitsamt zur Zeitarbeitsfirma geschickt...
Ich war ja mal in einer Zeitarbeitsbude - die Arbeitsämter rekrutieren sich sehr oft aus den Niederlassungsangestellten, die keinen Bock mehr auf KPI etc haben.
Manchmal, so habe ich gehört, haben die auch gegenseitig Kickback etc.
Es wäre also nicht weit hergeholt, dass da entweder a) der Arbeitsamt Mensch einfach faul ist und die Vermittlung lieber anderen überlässt oder b) dort Connections bestehen
