Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Gurkenplatzer]

Smalltalk über die heiße Praktikantin oder wie einer der Abteilungsleiter die Empfangsdame weggeräumt hat ist immer top

[Beobachter]

ich würde es auf die metaebene heben: ziele setzen, manifestieren, positives denken, ständige selbstreflexion, vorbilder suchen, verhaltensweisen adaptieren.

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[Gurkenplatzer]

ich würde es auf die metaebene heben: ziele setzen, manifestieren, positives denken, ständige selbstreflexion, vorbilder suchen, verhaltensweisen adaptieren.

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Und jetzt stell mal bitte den Zusammenhang her zu deiner läpschen Präsentation?

[Beobachter]

zu meiner? nun ja, konkrete situation: musste letzten vor 120 kollegen eine veranstaltung auf englisch einen teil lang moderieren (präsenz auf bühne). keine ahnung wie das geht. mach einfach mal wurde gesagt. also habe ich mich auf positive aspekte fokussiert und negative gedanken ausgeblendet. ich habe mir genau überlegt, wie ich agiere will (Körpersprache), was ich in gewissen situationen sagen könnte (common phrases). habe mir vorbilder für gelungene auftritte gesucht.

mir persönlich hat das total geholfen mit der unsicherheit, die aus der fremden situation heraus resultiert, umzugehen. danach selbstreflexion: aktiv nach feedback bitten. was war gut, was war schlecht. womit habe ich mich wohl gefühlt.

[M.a.K]

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

[Herbert]

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

[Stewardess]

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

es sind nur fgt nonlifter unterwegs

[M.a.K]

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

es sind nur fgt nonlifter unterwegs

Nein, die arbeiten körperlich scheinbar so eine Scheiße, dass die alle ziemlich kaputt aussehen. Und das wäre für mich schon so abschreckend, dass ich da direkt gehen würde.

[chiki]

Kein Wort verstanden sry

es sind nur fgt nonlifter unterwegs

Nein, die arbeiten körperlich scheinbar so eine Scheiße, dass die alle ziemlich kaputt aussehen. Und das wäre für mich schon so abschreckend, dass ich da direkt gehen würde.

sicher? wenn ich mir die Leute draußen so anschaue schaffen die es auch ohne dass die Arbeit Einfluss nimmt sich körperlich zu Grunde zu richten.

[cometome]

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

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Dieser Kommentar verwendet Humor und bezieht sich auf das Erscheinungsbild oder die Gangart der Personen, die in der Firma arbeiten. Es klingt so, als ob der Verfasser das "Gangbild" (wie die Leute gehen) der Mitarbeiter beobachtet hat und dabei eine deutliche Verschiedenheit bemerkt hat – einige scheinen schlechter zu gehen als andere.

Der Vergleich mit "Gollum" ist humorvoll, aber auch abwertend. Gollum ist eine Figur aus Der Herr der Ringe, die sich durch eine gebückte, schlurfende Fortbewegung auszeichnet. Der Verfasser des Kommentars drückt damit aus, dass die Mitarbeiter der Firma sich seiner Meinung nach ungeschickt oder seltsam fortbewegen.

Zusammengefasst bedeutet der Kommentar: Wenn der Verfasser sich bei dieser Firma bewerben würde und während einer Führung durch die Firma auf Mitarbeiter treffen würde, die sich alle auf eine Weise bewegen, die ihn an Gollum erinnert, würde er die Firma sofort verlassen und sich nicht weiter bewerben. Es ist ein humorvoll gemeinter, aber auch etwas spöttischer Kommentar über das Erscheinungsbild der Mitarbeiter der Firma.

Cheers

[M.a.K]

Ja, aber doch nicht 5 von 5 Leuten der gleichen Firma in unterschiedlichen Altersgruppen. Wäre schon abschreckend oder es war eine Behindertenwerkstatt (darf man das noch so sagen oder heißt das jetzt anders?)

Chat GPT trifft den Nagel auf den Kopf.

[Stewardess]

Ja, aber doch nicht 5 von 5 Leuten der gleichen Firma in unterschiedlichen Altersgruppen. Wäre schon abschreckend oder es war eine Behindertenwerkstatt (darf man das noch so sagen oder heißt das jetzt anders?)

Chat GPT trifft den Nagel auf den Kopf.

Heute sagen wir dazu „The Quality Group“

[akh_123]

Danke an alle dir mir geantwortet haben, hat mir gut geholfen und ich kann entspannt ins Gespräch gehen

[HungrigerBiber]

Joa hab mich letzte Woche in Xing auf suchend gestellt und gerade 10 Nachrichten. Noch nicht gelesen bisher, so motiviert bin ich aktuell noch nicht.

LinkedIn hat mich erschlagen damit wieviele Daten es von dir will. Ich bin Optimierer und will das Maximale mit minimalem Aufwand rausholen, da bin ich trotzdem erst mal paar Tage beschäftigt...

Neuer Job kann ab Januar 2025 starten, sollte mich da zeitnah ransetzen, ebenso nen cv mit canva zu erstellen.

Einfach mal in den sauren Apfel beißen und sich paar Tage wie ein Erwachsener verhalten...

Hab nun LinkedIn vollständig aufgesetzt und auf Xing geantwortet. Am Wochenende wird in Canva ein CV anhand der Vorlage im Thread letztens erstellt.

Hab nun Donnerstag und Freitag 4 Calls mit Recruitern im Kalender, mal sehen ob die zuverlässig anrufen. Bisher ist 1 sehr interessantes Angebot dabei.

[Beobachter]

Interessant:

Auf jeden Ingenieur und jede Ingenieurin auf Stellensuche entfallen 3,3 offene Stellen.Für Chemie- und Produktionsingenieure sieht es nicht so glänzend aus wie für die Spezialisten in klassischen Ingenieurssparten. Auf jede arbeitslose Elektroingenieurin warten 5,6 offene Stellen, für den Bauingenieur gibt es 4,3 und für die Maschinenbauerin 3,7 Stellen. Informatiker müssen sich mit rechnerisch drei Angeboten zufriedengeben.

Im hochindustrialisierten Bayern ist der Ingenieurmangel am größten. Auf jeden und jede, die eine Stelle suchen, entfallen rechnerisch 5,3 Möglichkeiten. Gefolgt wird Bayern von Sachsen mit einem Wert von 4,3 offenen Stellen pro arbeitssuchendem Ingenieur.

Da war es ja rückblickend gar nicht so schlecht Energietechnik statt Informatik zu studieren. Nur Angebote von Personalern auf linkedin kommen vielleicht 1 x im Quartal, wenn überhaupt. gefühlt ist das ja bei IT ganz anders. profil wohl einfach nicht sexy genug

Überraschung:

Auffallend ist, dass aus typischen Flüchtlingsländern keine bedeutenden Gruppen kommen. Die meisten ausländischen Ingenieure in Deutschland sind aus Indien (13.000), der Türkei (8.500) und China (6.500).

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ar ... l-100.html